烟草在线—吸烟有害健康！

《安全承诺书》，切实增强职工的岗位安全意识。　　深化安全防范意识离不开班组安全文化的营造。因此，公司开展安全理念大讨论，提炼班组安全文化格言；

落实首问负责制、出勤承诺制、限时服务制、处理反馈制等制度，保障举报投诉工作的顺利进行。　　三是日常市场执法零差错。通过定期组织学习与培训，不断提升执法人员素质；

的基层员工队伍。　　四是注重抓严格规范。通过学习纪律制度、“规范”专题演讲、开展明示承诺、签订目标责任书等形式，引导站内员工不断自律与规范，促使其从“要我规范”向“我要规范

“三亮”服务。要求通过“亮身份、亮标准、亮承诺”服务，公开党员干部职工的姓名、职务、工作职责、工作流程、履职要求等信息，自觉接受服务对象的监督，有效增强服务

2013年收购价格、烟叶国家标准、烟叶收购纪律、收购作业程序、宣传标语、约时交售表、收购人员岗位、烟农须知、收购人员服务承诺、社会监督举报电话号码等信息通过写真喷绘出来，展示在烟站的醒目位置

，作出承诺，树立标杆形象，当好作风整顿的“排头兵“，带动全体职工树立工作责任意识，切实推进各项工作再上新台阶。　　

，利用当地“两台一报”公开监督投诉电话，畅通公众投诉渠道；对内，定期开展效能督查，对专卖人员的不作为、乱作为以及承诺不兑现等问题严格进行责任

教育，与他们签订诚信守法经营承诺书。组织客户经理对他们进行营销指导，提高其经营水平。同时，摸清不法商户收购卷烟的线索并进行查处。　　二是自律小组自我管理。把烟草专卖管理

《党风廉政建设责任书》、《烟叶收购“十条规定”承诺服务书》、《廉洁自律承诺书》、《岗位承诺书》和《实事承诺书》，把反腐倡廉工作落到实处。在落实生产经营目标责任的同时，同步推进

广大干部员工撰写心得、开展研讨、公开承诺，结合各自实际，以敢于亮短揭丑的勇气和态度查找问题、剖析原因，有的放矢、对症下药，达到真正转变作风的目的

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