烟草在线—吸烟有害健康！

上述内容，不难看出，改变传统经营模式要打通这么几个节点：如何实现利润分析；如何管理商品结构；如何进行库存管理。　　这其实是3个

工作接口，促进了企业管理由职能管理向流程管理的转变。　　湖南中烟工业有限责任公司借助信息化软件梳理优化流程，以解决流程规定不合理、流程接口不清等问题，打通各

打开真气运行的一个个节点。”胡家木说，“只有深入了解企业实际，贴近企业运行脉搏，发展转型的‘任督二脉’才能真正打通。” 　　QC活动：着眼于80

、树立形象、打通渠道，已经成为卷烟品牌营销的重要课题。因此，笔者认为，加强终端建设，就是要拓展功能，更要服务客户，要

、选人、用人机制，以满足岗位要求刺激个人学习，以科学选拔人才激励个体成才，以打通个人成长通道促进全员综合素质提升。　　二是加强民主管理。民主管理是一个关系到员工

分配制度改革，提高员工福利水平，最大程度地避免人才流失的状况出现，切实做到“容得下人才，留得住人才”。四是建立公平的激励机制，打通

就是倾听客户经理心声，解决客户经理实际问题，为客户经理服务，打通来自服务一线的信息通道。　　建立“后台服务前台”工作机制，有效提高了客户经理

;是一个中年男人报了25条烟。”了解到这一情况后我便拨打李兰的电话，打通后还没等我开口她便语气羞愧道：“小吴不好意思，刚才给你发了一通牢骚，今天

体系，通过打造学习型团队全面提升“人才工程”建设步伐。人事劳资科舒虹科长说：“培训是促进人才成长的重要手之一，为打通员工快速成长通道，要建立

”的优秀后备人才。同时，率先在全省商业系统打通专业技术通道，通过民主推荐、组织考核等程序聘任一名同志为中级信息工程师。　　优化环境　多措并举留人才　　坚持以事业留人。对

烟业智汇