烟草在线—吸烟有害健康！

安全管理新格局。　　完善四项机制，即完善责任落实机制，严格落实“党政同责、一岗双责”，建立主体责任、监管责任、日常安全工作和岗位安全四个责任清单

短板，结合实际情况，开展设备攻坚课题2个，预防性维修项目7个，为稳定产品质量提供设备保障。　　强化能力提升。开展“严格工艺纪律”岗位练兵活动

专项基金和专项奖励。将技术人员的贡献与岗位晋升、职称聘用和绩效待遇等挂钩，促进广大专业技术人才不断锐意进取。　　铺设“快车道”。采取不同方式培训和培养人才，实施分级分类

能力。　　二是开展风险排查。采取个人查、员工提、领导点的方式，对各岗位在履行岗位职责、执行法律法规和工作制度过程中存在的法律风险点进行查找，突出关键岗位和重点区域

能力。　　二是开展风险排查。采取个人查、员工提、领导点的方式，对各岗位在履行岗位职责、执行法律法规和工作制度过程中存在的法律风险点进行查找，突出关键岗位和重点区域

年底，该厂对工艺员进行年度评价结果公布，应用评价结果对工艺员进行评价兑现。年度评价得分低于80分的，经该厂考评组审议确定淘汰的，将调离工艺员岗位

动态管理模式，不断优化送货线路，对岗位人员进行不定期调整，促进员工全面熟悉客户地址、掌握客户基本信息、客户经营状态等。　　二是强化规范管理。加强物流、营销

”为标准。各岗位逐项对照自评项目进行自查，补短板强优势，以精化流程、精准运营、精细管理、精确核算、精到服务、为目标，夯实各项基础工作，实现物流作业

。全省11家单位共95名选手参加竞赛。　　本次竞赛设立了校验卷烟与送货驾驶技能、叉车驾驶技能、设备维护技能、消防安全技能等4个比赛项目，内容紧扣当前物流工作核心与岗位技能重点

）在南京组织开展全省系统卷烟鉴别技术骨干培训班。　　针对近年来假烟变化特点和今年行业将举行专卖管理岗位技能竞赛实际，培训班结合基层专卖岗位工作实际需求，

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