烟草在线—吸烟有害健康！

，根据科室、车间管理职能与重点工作所承担的职责不同，对6S管理、TPM管理、生产管理、设备综合管理、四级责任管理体系建设、班组建设、标准化建设等内容设置不同权重。该厂精益管理推行办

不同的性格状态，采取不同的管理方法。　　“五勤”即“脑勤”，吃透上级精神，勤思考、多动脑，工作力求实效；“嘴勤”，

;突击核查送货车辆上剩余卷烟数与送货小票、户数是否一致，查看卷烟真实性。　　三是市场调查监管。每天抽选不同级别、不同类型客户进行电话询访或市场走访，向当天配送客户了解卷烟是否

等不同群体中开展“三问”，深入课题研讨，不断落实“三个始终”，持续推进“235”活动扎实开展。　　一是问症于客户。组织人员走市场、进店堂，按照

，语言表达流畅，从不同的角度、不同的层面阐述了对创优活动的理解和认识。经过一个多小时的角逐，由全体员工以无记名投票的方式，评出一等奖1名、二等奖1名、三等奖

。人最宝贵的是生命，但人的生命因各自不同的选择而体现出不同的价值。在无情的火灾面前，周江疆毅然把生的希望留给了员工，把死的危险留给了自己。英雄抉择的瞬间渗透

;扎实抓好职工教育培训工作。　　一是坚持按需施教。针对不同岗位、不同层次的实际需要，精心设定培训计划和培训内容，努力体现“精、深、实、新”，切实增强教育培训

;对重点整治对象要不间断检查，形成监管范围的全覆盖；二是辖区中队队自查和交叉检查相结合。专项行动期间各中队可在不同管理辖区进行交叉检查，保证对重点对象的检查

“缺什么、补什么”的思路，对不同岗位进行不同内容的培训，使所有员工都有接受培训的机会，打造“学习型”员工队伍。　　二是活动助学。创新培训形式和内容，

建设、标准化建设等重点工作的考核评价。考核采取百分制，根据科室、车间管理职能与重点工作所承担的职责不同，对6S管理、TPM管理、生产管理、设备综合管理、四级责任管理体系建设、班组

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