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“学习型组织”。　　一是制定制度保障学。制定科学的《射阳烟草2011年教育培训计划》，每月有学习计划，做到人员、时间、内容、效果“四落实”，长期坚持

，实行“值日班长”制度。　　该制度规定，班组员工不管是班委、操作工，还是辅工，人人都可以自愿报名当“值日班长”担负起班长的责任。“值日班长”具体负责6S

　　烟草在线应城消息　　为深入贯彻落实市局2011年“作风整顿年”战略部署，进一步加强制度建设，解决实际问题，严肃惩戒违规违纪行为，2月23日

执法水平打下坚实的人才基础。　　三是坚持落实专卖行政执法责任制，过错追究制。建立健全过错责任追究制度，制定出台相关考核制度。在执法中，切实做到用制度规范执法行为

应付检查做事到认真做事，用心做事的观念；二是加强管理、精心组织，制定目标、制度、检查考核体系，确保6S管理工作的有效进行；三是

制度。制定了《职工代表大会制度》、《本级工会分会职工代表选举办法》等相关制度，进一步保障职工的民主权利，充分调动和发挥企业职工的积极性和创造性。

内容。并要求每个党员撰写学习心得体会。三是完善各项党建制度。结合创建学习型党组织，进一步完善“三会一课”制度、民主生活制度等。四是加强党员队伍建设。严格按照党章规定抓好发展新党员

和保护干部的预防工作，是将全面从严治党要求融入到日常监督管理的有效形式。　　经过多年的实践，贵州中烟各单位逐步建立起融岗位廉洁教育、制度建设、权力运行监督和风险防控措施

　　烟草在线陕西消息　　三季度以来，陕西省烟草专卖局（公司）深入推进“两项工作”，管委会决策职能、程序性制度建设、应招尽招、定点供应商招标

自身在内的法律主体未按照法律有关规定或合同约定有效行使权利、履行义务，对企业造成负面法律后果的可能性。企业法律风险防控体系则是一个围绕静态法律制度作用的动态法律管理体系，是

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