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，全面提升干部队伍的综合业务素质和能力，不断提高全员的凝聚力、执行力和战斗力。　　三是工作作风有新转变。把作风建设作为提升工作效能的切入点，坚持务实苦干的良好

融合在一起。　　二是作风纪律建设“标准化+”。严格按照“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”四要作风建设要求和行为规范标准，通过历练、督导、提升，塑造一支以

管理工作。　　一是加强机制管理。坚持“群众监督、组织管理和党员自我管理”有机结合，通过定期开展党内谈心交心、党员互动活动，掌握其思想、工作和作风动态，用组织力量

规范。五是检查考核，推进工作作风好转。由机关多个部门组成检查考核组，严实日常考勤制度，对各部门各线块履行劳动纪律、工作作风进行定期或不定期检查考核，

党课、廉政微电影和廉洁过节倡仪的形式进行培训。总支书记以《全面加强作风建设营造风清气正工作氛围》为题，从为什么抓作风建设？作风建设抓什么？怎样抓作风建设

纪律、贯彻“八项规定”和改进作风情况、存的“四风”突出问题作了对照检查，并就下一步党风廉政工作做了相关部署。

的群众路线教育实践活动和“三严三实”要求，深刻查摆在工作作风、生活作风、纪律作风，并对照“三严三实”要求，就立足解决当前问题构建新风长效机制进行交流讨论。进一步增强

，与开展“三严三实”专题教育活动结合起来，以严格的纪律和优良的作风凝心聚力，积极推动全体党员干部转作风、改作风，确保各项规定落到实处

的有效落实。　　加强日常监督检查。开展作风纪律专项整治。结合“三严三实”教育，成立作风建设督导小组，围绕劳动纪律、责任意识、工作环境等方面，不定期地对干部职工

、证件办理等方面讲感悟、谈认识、提建议，以此增强专卖人员的业务能力和工作水平。　　二是建制转作风。结合当前存在作风问题，从建立、完善、细化制度入手，严明纪律

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