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的不文明和违规执法行为。　　三是建立文明执法考核评比制度。把文明用语、规范服务、提高满意度等作为考核的重要内容，制定出台了相关的考核制度，实行细化考核，并对违反

绩效考核力度。充分发挥考核的导向作用和激励约束作用，加大对一线人员的考核力度，把科室考核和员工考核真正落实到位，严格落实考核结果，有效激发干部

　　烟草在线昌宁消息　　2月14日至16日，云南省昌宁县委、政府组织相关部门对全县烤烟生产第一阶段《保山烤烟综合标准》贯彻落实情况进行检查考核。　　检查考核组深入全县各烟区采取进村

文明话、办文明事、做文明人”这个主题，精心推出《射阳烟草文明创建标准化实施方案》。　　《方案》明确文明创建标准化建设的指导思想、总体要求、目标任务、主要内容、督查考核等。主要内容包括九

-12月15日卷烟营销工作实施方案》。　　《方案》从指导思想、工作目标、重点工作内容、内部管理要求、业绩考核办法等方面加以细化和量化：　　一是细化工作任务，落实工作责任

，确保烟叶原收原调工作顺利进行。　　一是建立专项组织加强组织领导。从分公司到基层站普遍成立烟叶入户预检工作领导小组和绩效考核组，明确任务，细分职责

知名品牌加快成长。　　四是量化考核到位。加大客户经理品牌培育的考核力度，建立品牌培育的考核指标库，制定出台客户经理品牌培育考核细则，组织专人对培育进度进行监控与

配送基础管理水平不断提升。　　四抓考核。配送中心在原先考核的基础上进一步加大考核力度，完善了打卡、签到和现场考评等考核方式，提高7S管理标准执行力。同时进一步建立健全考核

。切实做好领导包片、科室包站工作，量化任务，明确责任，加强考核。生产收购服务部牵头，根据当前烟叶生产实际，开展专项检查，针对

，逐步提高专卖队伍整体素质。　　五是健全和完善考核机制。按照既定目标考核方案加强对各单位、各岗位考核，进一步量化、细化、规范过程质量考核标准，全面推行目标考核

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