烟草在线—吸烟有害健康！

零售户法律意识，绷紧了抵御假烟的防范“弦”。　　四是进一步强化绩效考核。不断创新、完善绩效考核长效机制，将营销人员的每一个服务环节全面纳入绩效考核，有效

应做到及时提醒目标客户订货；对普投的新品着重抓好上柜工作，客户服务部要根据客户订货情况下达上柜要求，并将此项工作纳入月度考核。　　三是落实责任。对新品的跟踪

，实事求是的以《问题反馈单》的形式下发至责任人，并确定整改时限和要求，促进问题整改，同时将问题的整改落实情况纳入下一个考评周期进行集中验证。　　三是

反馈核查信息，确保预警防范工作取得实效。　　　　五是加强督察考核。严格落实责任追究，严肃处理不规范经营行为，将规范经营考核结果严格纳入月度考核中

，对屡教不改的依法严厉查处，坚决予以取缔；对符合办证条件的，及时予以办证设点，纳入网内管理，进一步压缩无证户比例。充分利用各类

，并将企业法律顾问纳入其中，提升评查工作实效；二是详细设定各环节工作时限，按标准对工作成果进行现场检查，实现以查促评；三是

，对全员特别是营销及宣传岗位的工作人员进行相关法规培训，加强信息发布的审核把关；纳入法律风险防范体系，实时监控，并根据实际情况适时

培育工作纳入日常营销计划中；界定新引入品牌自身的潜力、优劣势和卖点，针对不同消费者的消费习惯以及不同消费层次，认真筹划，选择不同目标客户

的奖罚力度；营销以客户经理转型提升为核心，将对标排名结果作为重要因素纳入绩效考核；物流将送货单车费用与月度绩效和年终先进评选直接挂钩。

。　　五是加强考核力度。要求各部门将开展综治宣传活动的情况和有关影像图片资料及时报送厂综治办，并将此项工作的开展情况纳入综治工作考评，确保活动的扎实开展。

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