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  • 突出问题导向 严肃认真整改

    加强党的领导和完善公司治理有机结合,不断完善党组议事规则、民主管理制度和党建工作组织架构。以党建考评为抓手,将考评结果纳入各单位年度绩效考核内容,切实增强
  • 把脚印印在村子每个角落

    了共产党员的优良品质。   走访摸底,梳理制度   报效村是当地深度贫困村,共有562户2207人,其中贫困户233户855人。全村经济基础
  • 烟草信息化建设的思考

    ”。   三是规范烟草企业内部管理制度。俗话说“无规矩不方圆”。行业要想信息化建设有成效,必须规范内部管理制度。因此烟草企业在开发和管理信息系统中,将企业管理始终贯穿其中,
  • “六个全力抓好”助推烟草行业高质量发展

    干部队伍建设   高质量发展路径确定之后,干部队伍是关键因素,因为干部队伍是烟草行业发展的中坚力量。激发干部队伍干事创业的热情,需推进干部人事制度
  • 党徽闪亮 党员出彩

    党支部组织开展烟叶收购专题警示教育和制度宣贯活动,支部书记张国英向8个分级点党员代表授党旗,并叮嘱他们以身作则,发挥党员的先锋模范作用。   分级点是烟叶
  • 云南师宗县烟草专卖局召开2019年党建工作推进会

    情况并对下步党建工作进行安排,县局各党支部就2019年党建工作进行交流评比,逐一指出各支部在落实“三会一课”制度、党务公开、党员活动日和党费收缴等方面存在的不足,
  • “草帽书记”普尙福 带领群众奔小康

    有没有威信,关键在于处理事情时能否做到公开、公平、公正。”这是普尚福常说的一句话。在他的带领下,下庄社区完善各项议事制度和廉政制度,建成“四议两公开”工作法,
  • 爱国要从实干做起

    思想观念,优化人力资源管理,深化用工分配制度改革,进一步调整和细化岗位分类,完善绩效考核体系,规范工资发放体系,加大员工培训力度
  • 岗位竞聘是使用人才的重要举措

    与安排,都需要遵循一定的规则和条件,也检验着企业对从业队伍的管理能力和水平。这就要求基层卷烟经营企业必须重视岗位竞聘机制建设,形成一定的用人制度和管理体系
  • 集众智 汇众力 成众事

    ,推动形成“人人关心、人人参与、人人献计献策”的浓厚氛围。   建立机制,形成改善管理闭环   岗位改善活动常态化开展,需要有一套标准化制度作保障,