烟草在线—吸烟有害健康！

县局（分公司）“四零工作法”中，对于“零缺陷质量”采用了非常严格的定量管理，各个科（室）都结合工作制订了细致的量化

，使预检员及验级员的评判依据尽可能做到可推导、可量化，为更好地拿捏易混烟叶分级标尺提供有利参考。例如，在区分B2F与C3F时应注意先从识别它们各自的特质入手

，分片包区，划分责任，明确职责，界定各岗位日常思想工作的量化标准。比如党支部书记负责做好党员、各类先进人物、困难职工的思想政治工作；科

能客观描述说明企业党建工作状况，而且反应企业组织环境气氛状况，更能延伸到党建工作的指标库管理、目标量化值的设定、基层党组织和党员有效评估、党组织负责人和党务工作者的管理效果反馈

客户经理指导工作有成效。　　达标量化指标：以单店为评分对象，以百分制来计算，95分为达标。　　六、原因分析　　原因分析鱼刺图：　　　　七

;量化考核，负向约束，最终将工作责任传导到一线。　　专卖处按照“转变职能、方式和作风”变革思路，理顺了内外部执法关系，实施了“三化合一”监管模式

、送货上门等时机面对面向广大零售户宣传烟草政策法规，提醒他们什么可以做，什么不能做，尽量化解问题和矛盾，采取群众喜闻乐见的方式进行法律宣传

通透、扩散均匀，是个技术难题。”孙九喆告诉记者，在研发过程中，他们较好地利用天然植物靶向萃取等专利技术，量化评比烟支和滤棒技术成分，

理念，即工厂各岗位、各职能、各车间互为“顾客”，通过建立设备管理满意度调查意见库，为持续改善提供可测量可量化的评价依据；另一方面，他们深入开展

信息化手段寻觅异常信息。”吕雷声提到的“系统”，指的是温州市局探索开发的“互联网涉烟监管系统”，通过该系统智能采集、量化分析、统筹管理、快速响应的监控平台，能够

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