烟草在线—吸烟有害健康！

作为切入点，全面开展“理论+实操”质量劳动竞赛，强化理论水平，提升操作技能，提高机台质量过程控制水平。

。充分调动员工参与培训的积极性，对通过技能等级认证的员工提升岗位薪酬待遇，对于参加全省技能竞赛并取得名次的员工给予一定的经济奖励，制定学时制，并把员工

竞赛活动，对各班组安全生产指标进行量化考核和评比，充分调动班组工作积极性和执行力。

定位，深入推进精益项目攻关和创新改善活动，以“请进来、走出去” 的学习方式，不断提升员工的技术技能水平，同时大力支持各部门开展形式多样的劳动竞赛、技能比武

平台。立足于党建文化建设、“星火”文化传播、企业创新发展、基层暖心服务等核心主题，开展职工“新媒体提升软实力”劳动竞赛，充分调动广大干部职工积极性，鼓励

岗位、身边小事出发，把人才培养、6S管理、劳动竞赛、质量管控融入班组日常，营造“事事可创新、人人可创新”的良好氛围，增强班组员工的价值感、责任感、幸福感

创造成果，得到现场领导的高度评价。活动期间，济南卷烟厂在2021年度泉城职工全员创新创效竞赛活动中表现突出的多个集体和个人受到通报表扬。下一步，济南卷烟厂将深入践行

，分别用不同形式组织开展栽培、植保、烘烤、分级等专题培训或技能比武竞赛，为技术加油充电，强化技能练兵，提升服务烟农、服务产业的能力。

，打造“质量型”班组。强化“凡经我手，必定一流”的质量管理理念，通过质量大讨论、警示教育活动以及质量管理竞赛答题，提升全员质量意识和操作水平。注重

和电气技能竞赛，进一步提升青年人才技能水平。

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