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。与会代表以举手表决方式审议通过了工作报告、财务报告、选举办法和监票人建议名单。会议依照程序，采取无记名投票、等额选举方式选举产生了州公司工会第五届委员会委员、经费审查委员会委员及女职工

公开、公平、公正和竞争择优的原则，严格按照程序实施资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察、厂党委研究、公示等各个环节，最终选出德才兼备的中层干部15名，其中有

责任制的深化。加强对执法人员行使职权和履行法定义务情况的评议考核；健全行政处罚、行政许可等行政执法案卷审查制度，促进行政执法规范化；按照行政执法投诉处理流程

分析，全方位把脉员工的思想状况，做到问卷统计表审查无误、没有漏项，调查报告实事求是、内容完整，分析透彻、建议可行，为下一步针对员工

，深入思考，严格自查，并形成自查报告。自查报告由部门主任进行第一步审查，然后交给县局作风督查小组进行审核，并进一步开展调查

，通过现场查看、走访烟农、审查档案资料等多种形式进行检查验收。建立责任追踪体系，谁验收谁签字，谁签字谁负责，达不到标准和弄虚作假的坚决不予验收

管理上，通过对财务资料建立财务档案，严格按照财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特殊原因需要查阅

党组九条要求的行为列入审查重点，瞪大眼睛找问题，持之以恒反“四风”。　　会议强调，各级党组、纪检组要进一步把“两个责任”具体化、系统化、程序化，

，促进办证服务规范扎实落地。按照“有申必接、合法审查、集中办证、精简资料”的要求，严格规范各项业务办理流程，尽可能地减少零售户提供的涉证资料，有效降低

、合法性审查、集体讨论决定确定为重大决策法定程序。确保事关员工权益的事项决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。充分发挥好职代会的监督主渠道作用，凡是涉及员工权益的重要

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