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我说服务群众“最后一公里”
员工
都很不错的。有的客户经理接到零售客户“订不上烟”的电话,马上骑着车踏上崎岖的山路赶到客户店里;有的卷烟物流送货员始终将客户满意放在第一位,无论刮风下雨
贵州省局到黔西南复烤厂调研生产工作(图)
,要做成自己的特色; 四是要思考怎样把
员工
凝聚到厂、公司以至行业的发展目标上来,真正践行“两个至上”行业价值观,把制度变成一种文化、变成
员工
的习惯
辽宁省局研究部署群教活动查摆问题、开展批评环节工作
一次高质量的专题民主生活会,使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼。六要开好基层党组织专题组织生活会和做好民主评议党
员工
作。以党支部或党小组为单位,召开专题组
湖南省局(公司)领导到邵阳烟草调研
局(公司)领导对邵阳烟草工作给予高度评价,认为干部职工精神面貌好,
员工
肯动脑、有活力,全年工作目标实、思路清,重点工作
建设四好领导班子 助力万亿元目标
,需要各级党委齐抓共管。即不仅仅要重视创建,更要注重日常对“四好”领导班子的建设,不断加强领导班子的自身建设,使之成为
员工
信赖、企业和谐发展的政治核心
关注“四个机制” 促进烟草企业健康发展
,通过科学设计岗位,适度进行换岗,实行双向选择,建立起工作不达标淘汰机制,做到人尽其才、才尽其用,最大限度地发挥
员工
福建漳州市局召开实践活动第一环节“回头看”分析会议
、开好领导干部专题民主生活会、党员组织生活会,抓好民主评议党
员工
作。 市局党组书记、局长(经理)游文忠同志表示,将按照省局督导组的要求深化第一
加强办事公开民主管理 促进企业健康发展
层面引导全体
员工
积极参与,通过制度执行来提升来提高办事公开民主管理水平,从而推动着企业和谐健康发展。当然,针对目前烟草企业办事公开民主管理中存在的一些问题
昆纤公司召开第一批教育实践活动专项检查汇报会
,公司干部
员工
普遍认同,产生了积极的效果。下一步,公司党委将继续坚持高标准、严要求、严纪律,坚持将教育实践活动整改落实工作与贯彻党的十八
甘肃省局进一步优化完善“135”工作法
“爱用”作为工作法优化的最终目标,通过深入优化“自主作业、自我管理、自觉提升”的工作机制,增强营销人
员工
作的自主性和创新性,提高营销人员对工作法的依赖性。把
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