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  • 浅析烟草企业基层单位廉洁文化建设

    ,注重对工作实效的考核。2.完善保障机制加大对廉洁文化建设的投入力度,为廉洁文化建设提供必要的经费和物质保障。同时,加强廉洁文化建设队伍建设,提高
  • “全过程”呵护 “全方位”提升

    课题攻关。强化员工队伍建设。开展员工技能竞赛。连续举办两届工艺质量技能竞赛,突出“强工艺、提质量、促技能”,充分激发员工提升技能的热情,达到“以赛促学、以赛促
  • 对安徽宣城黄渡烟草未来发展之路的思考与探索

    次成为全省烟叶种植万亩乡镇,随着科技投入的不断加强和科技队伍的壮大,烟农的种烟收入每年都有不同程度的提高,从而调动了广大群众种烟的积极性,使黄渡
  • 企业对知识型员工的若干激励方式

    摘要:随着社会经济发展加速度时代的到来,企业实现现代化转型和发展是在商海竞争浪潮中制胜的关键,然而优质高效的人才队伍却是这关键核心中的“必备要素”。如何
  • 为乡村振兴贡献更多行业力量

    、文化、生态和组织等全面振兴工作,极大提升群众的获得感、幸福感和安全感。在凉山州等偏远山区,四川中烟一支支优秀驻村帮扶干部队伍,在乡村振兴一线履职尽责、实干担当
  • 邮政+烟草全国合作案例

    ,通过共学党的理论、同过组织生活、开展交流研讨,推动政治理论联学互鉴、支部建设联抓共创、党员队伍联管共培。渠道共享,推动资源赋能。发挥烟邮协同优势,结合区域
  • 以国企担当书写乡村振兴新答卷

    和政策,积极推进乡村产业、人才、文化、生态和组织等全面振兴工作,极大提升群众的获得感、幸福感和安全感。在凉山州等偏远山区,一支支优秀驻村帮扶干部队伍
  • 全链一盘棋 合力开新局

    人员回乡种烟,改善了种烟队伍结构和数量,但另一方面,化肥等烟用物资价格仍居高不下。“我们通过增加前期投入,优化服务方式,努力帮烟农
  • 落地生根万象新!烟草行业高质量发展的基层嬗变

    ”烟农李子龙这样回复记者,像他这样奔忙于烟田与课堂的年轻烟农如今不在少数。新冠肺炎疫情发生以来,湖南烟区充分动员返乡务工人员种植烟叶,烟农队伍数量从2022年
  • 用户来了感谢信

    ,人是关键。近年来,上海烟机公司在创新队伍培养模式、完善激励机制、实行知识共享、配套技术支撑上下功夫,着力打造一支敏捷型专业调试团队。随着ZB418双铝包、ZB416细支