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关于落实“六个坚决禁止”的思考
等作为促销手段,开展销售奖励或变相销售奖励活动。从大的方面来说,“六个坚决禁止”是巩固专卖
制度
、树立行业形象的需要;“六个坚决禁止”是维护工商关系、解决
江西省乐安县烟叶生产专业化分级情况简述(图)
。 3、验收合格烟农签字认可,由合作社统一代付。 (5)考核
制度
1、严格执行合作社规定的上下班
制度
,准时参加例会及每天由质量确认
严把“四关”预防烟叶霉变(图)
关 完善仓库管理
制度
,在烟叶存储管理中建立加强对烟叶水分检查的
制度
,在高温高湿多雨的季节至少每周检查一次,此项工作由仓库保管员具体负责实施,
烟草企业要进一步讲诚信促发展
,烟草企业思考、谋划、实践“改革的红利、发展的潜力、赶超的目标”,坚持国家烟草专卖
制度
不动摇,狠抓烟叶生产、卷烟营销和内部规范管理等工作,就必须提高广大干部
“三个提升”助力优秀县局创建活动
工作法”实施方案,明确了“四线”、“四员”在市场监管工作中承担的职责和义务,制定了四线联席会议
制度
、异常信息反馈处理考评
制度
,确保了该项创新工作顺利实施。二是扎实开展
江西中烟赣南卷烟厂多举措开展人才培养工作
培训“套餐”其中之一。该厂全面修订了《教育培训管理办法》,对职业资格培训、岗位技能培训等作出了明确规定,使培训管理工作有章可循,把职工教育培训工作纳入
制度
一滴水有多重?
的忍受着,他敲出的钟声,好似敲出了封建时代的丧钟。 这是一个灰暗的社会,王朝复辟将人们带入无情的深渊,一个个可怜的生命只能是旧
制度
下的炮灰
关注职工成长 江西中烟赣南厂在行动
;保证广大职工的相应报酬;专门为职工的成才建立健全各项规章
制度
,其中人力资源科创新绩效管理办法,使绩效与工作合理挂钩,确保付出与得到的合理比例
湖南蓝山烟草加强员工教育培训实例
提出了更高更严的要求。加强员工日常教育培训,实现教育培训规模化、
制度
化、常态化目标是加强基层队伍建设的有效途径,也是烟草企业腾飞坚强的智力后盾和重要保障。因此,
对加强江苏射阳专卖队伍建设的思考
。 提高专卖管理队伍综合素质的有效途径 自2009年用工分配
制度
改革以来,专卖管理队伍综合素质取得明显进步,我局高度重视专卖人才培养工作,坚持科学
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