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主要围绕“绩效考评”、“薪酬分配”两个方面进行。会上，与会人员踊跃发言、各抒己见，分别就个人对“绩效考评”的考核方式、考核时间、考核内容和“薪酬分配”的分配方法、分配形式

;提升客户经理开展两项工作的目的性和时效性。　　四是强化绩效考核。在市公司现有的考核基础之上，分公司将绩效考核对两项工作的考核重视程度讲清楚、说明白，对两项工作指标较差

职责，达到建设工作有计划、有部署、有安排、有落实、有考核、有总结。　　三是采取平安工厂建设措施。全面落实安全生产责任制，全面落实安全评估工作，　全面落实安全精益化

座谈会主要会谈主要围绕市场状态、工作状态、现代终端建设及“六个坚决禁止”下如何开展绩效考核。客户经理们逐个有序地谈了谈自己对“五项指标的考核”、“六个坚决禁止”的想法，针对各自的市场情况

机制，努力改变执法理念，摈弃特权思想，树立和维护诚信行政、责任行政、效率行政、规则行政的大局观念。　　四是改革现有考核方式。对现有的考核制度进行重新审视

　　烟草在线嵩明消息　　12月13日，云南嵩明分公司组织党政办公室、安全保卫科相关人员，邀请昆明南亚汽车修理厂专业技术人员组成考核组，开展四季度车辆安全检查

　　烟草在线钦州消息　　2013年12月6日，广西钦州市局召开专卖管理工作研讨会，商讨研究2014年专卖管理目标考核及预算开支内容。　　会议首先通报了全市2013年专卖

创优“尺子”、“镜子”、“板子”作用，采取“月度推进、季度自查、绩效考核”三环相扣、循环推进，扎实推进定烟创优工作。　　一是发挥月度推进“尺子”作用，量出创优

　　烟草在线临洮消息　　进一步提升综合管理体系运行水平，有效地整改三季度在“一项规划，八大系统”考核中存在的问题，近日，甘肃省定西市临洮县

　　烟草在线宜丰消息　　近期，江西宜丰烟草进一步加强督察考评工作力度，进一步加大考核力度，创新督考形式，旨在提高全体员工的工作效率和工作质量

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