烟草在线—吸烟有害健康！

指导工作。培训采取现场演示PPT的形式进行。　　培训围绕总量评定管理实行原因、客户评价评分体系、客户月总量的构成、温馨提示、责罚五大板块，通过数据对比，案例分析、有奖互动

内训师能力提升上，继续通过学习、交流等形式，提升内训师的教学能力。同时，进一步拓展内训师传、帮、带的内涵和形式，探索教学成果转化与应用

办公室具体负责资料征集工作，向全市系统公布了联系人、电子邮箱和联系电话。征集资料的途径包括召开座谈会和个别访谈的形式，对于离退休员工采取登门拜访的形式办理资料征集手续

讲授了十八大精神内涵，十八大精神报告新思想、新论断、新理论主要内容及新党章的基本精神、修改背景、修改内容和意义、党史等。讲课采用幻灯片形式，内容生动、形式丰富，

。主要通过问卷形式对零售户主销的卷烟品牌、中低档烟销售情况、货源供应情况、销售卷烟盈利情况等方面进行统计了解；三是调查消费者情况。主要通过问卷形式对消费者吸食的卷烟品牌、价位等方面进行了

，首先由各辖区客户经理以PPT形式汇报了四月份卷烟经营情况，分析总结所管线路主要存在的销售问题，并提出了下一步的工作思路。市场部对各客户经理的工作亮点给予了充分肯定

了2012年企业文化建设中文化内训师的工作，传达了企业对文化内训师卓有成效开展宣贯等工作的肯定和感谢；部署了2013年企业文化建设中内训师的相关工作，从工作形式

加强总量评定供应管理办法推广工作。　　一是开展零售户调研。在市公司客户总量评定管理推广小组的指导与协助下，对辖区零售客户进行抽样调研，通过观察、访谈、分析后台数据等形式

全体干部职工队伍的整体素质，促进了该局各项工作扎实有效开展。　　该局采取干部职工自学与集中学习相结合、强化责任意识与规范工作方式相结合、自律与他律相结合等形式，在抓好

建设的形式和载体，以廉政歌曲大家唱的形式，力求营造爱岗敬业的氛围，激发干部员工勤勉敬业的工作热情。学唱活动中，主要领导带头唱，班子成员

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