烟草在线—吸烟有害健康！

的、持续的管理改进，保持企业持续健康发展。一是要实施目标管理，追求挑战和卓越。要突出目标对标维度，不仅仅是要树立目标，还要跟自己比，跟对

表现分为能力、业绩、民意、德行四个维度，从技能技术、素质能力、绩效考核、民主测评等9个方面进行动态描述打分，根据最终评价分值，综合评定为优秀、称职、不称职三类

;帮助客户拟定品牌培育工作计划。帮助客户对收集到的固定消费者信息进行多维度的分析，针对性地筛选潜在培育对象。通过工商零协同营销机制，帮助零售终端制定具体的、切实可行的培育措施

化特征。这种文化在对内和对外两个维度上得以在重组后的红云红河集团身上传承。对内，红云红河注重企业文化建设，强调传承与创新；对外，红云红河致力于

多角度、多维度去深入分析思考集团下一阶段转方式如何转？集团两大品牌发展的聚集点在哪里？如何更好地有所取舍促进发展？如何正确处理好做大与图强的关系？

黄鹤楼横空出世缔造高端神话；品类构建，淡雅香引领蓝海战略风潮；创建烟草行业第一个高水平、深层次、多维度的科技创新平台——黄鹤楼科技园；创建

和落实。领导小组要从市场、客户、品牌三个维度，及时做好知名品牌营销方案的策划，重点培育品牌销售措施的制定，新品及低焦油品牌培育目标的分解，以全面

、业务运营、企业资讯、个人工作五大中心模块，并建立了多维度流程视图，为切实做到管理“可视”、过程“可控”、绩效“可考”提供了支撑。　　　湖南省局（公司

市场监管水平提供了科学的依据。　　一是卷烟经营数据看板模块，能动态反映全州卷烟经营状况，达到了多维度发现卷烟市场监管工作的薄弱环节，进一步确定重点监管

维度。首先是重要性，要使一种奖励制度发挥积极作用，首先受奖励者要认为这种奖励对他们有重要价值。对于烟草行业的员工来说，参与各类企业文化建设活动，

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