烟草在线—吸烟有害健康！

看望。在抗灾抢险中，永安烟草涌现了许许多多先进人物和感人事迹。小陶烟草站烟技员王茂杨，在灾情发生后，及时会同互助组长、村干部对每坵种烟田块进行巡查、落实

，自然就能够在平淡之中品味到幸福与快乐。　　3.常怀率真之心，以诚动人　　面对新工作环境中的各种人事关系，宜常怀一颗率真之心，成熟而不世故

，敢闯新路，以思想的大解放推动企业的大发展，在深化干部人事制度改革中探路子，在完善营销服务体制上想法子，在搭建专卖队伍管理潜能上搭台子

”的对标工作流程，确立了由营销、财务、人事劳资、政工等其他部门通力配合的有效工作机制，通过明晰部门职责，规范工作流程，严格人员责任切实提高对标

）及3个第三产业企业，有54个基层烟叶收购站、26个专卖管理所、22个卷烟客户服务部，具有点多、线长、面广、人员分散等特点，再加上近几年人事用工

（公司）领导及办公室、政工处、人事处、监察处负责同志参加集中学习。与会人员认真学习了胡锦涛总书记的重要讲话。省局（公司）党组书记、局长

;努力培养和形成规模适度、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。为此，烟草企业要深入推进教育培训改革，坚持不懈开展大规模教育培训；不断深化干部人事

，提升服务品牌行为质量　　强化服务行为的督导，是提升服务品牌质量的关键。要以人事用工分配制度改革为基础，牢固树立绩效烟草理念，运用岗位管理工具

;强化政企务公开、民主监督、集体议事规则等规章制度的落实，进一步规范企业的经营行为，切实做到企业经济运行、重大决策、人事管理公开、公正、透明，实现用制度管事

个人事业奋斗的目标，帮助新员工在追求自身职业发展的同时与企业发展目标有机地结合。　　4.重视新员工入职的引导工作　　新员工入职引导工作包括三个方面：（

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