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挖掘设备潜能 打造企业高质量制造平台
,围绕产量、质量、消耗、效率等核心指标,制定涵盖9个方面的竞赛方案,以比拼促提升。徐州卷烟厂开展岗位技能竞赛,持续提升
员工
维修技能。杨军摄针对制丝工段
“绿色四则运算”结硕果
排水用于清洁与绿化。文化浸润做“乘法”。重庆卷烟厂的绿色转型,还得益于企业文化水平与
员工
意识的提升。自2022年软实力建设公约发布以来,企业通过定期环保培训与开展志愿者活动
工匠激励“小齿轮”,精准啮合高质量发展“人”动能
、贯穿全职业周期、动态优化的生态系统。从“操作明星”到“首席明星”,再到至高荣誉的“工匠大师”,它为一线
员工
铺就了一条清晰的“技能成才”阶梯。更重要的是,它
江西南昌青山湖区烟草:智“碳”路径 效“能”先锋
。在节水方面,完善设施维护与漏点快修机制,设置醒目标识,引导
员工
形成“随手关、短开合”的日常习惯,让节约从倡议转为行动、从行动转为习惯。“我们
甘肃景泰烟草:精服务暖心赋能,优体验共赢未来
充分认识到客户服务在现代市场竞争中的关键作用,始终秉持“以客户为中心”的服务理念,并将其全面融入各项业务流程。借助“此刻我启言”平台定期组织覆盖管理层及一线
员工
的服务理念培训与
安徽宿州:“数字大脑”精准预警 “智慧手脚”守护安全
建立四级责任体系,开展安全大讲堂、风险大家谈等活动,推动安全理念从“墙上标语”变为“心中标尺”。甚至将安全知识送进零售店铺和
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家中,通过发放安全手册、发起
上海乐高乐园打造全国首个“无烟乐园”:“全面禁烟”亦有“温度”
室外“全面禁烟”。在园内的热门项目周边、休息区等人流密集区域,设置了大量醒目的禁烟标识,并通过园区广播提示。同时,乐园还将控烟内容纳入
员工
培训常态化体系
湖南中烟常德卷烟厂:探寻工艺质量管理更优解
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培训覆盖率与合格率双100%。针对7类典型质量隐患,他们定制化开展12场防差错演练,强化班组风险识别与应急处置能力。“车间打造‘质量微课堂’和‘缺陷实物展
云南师宗县烟草7S管理要求贯穿于烟叶收购现场管理全环节全流程
;确保
员工
对现场管理的正确认识和了解。打造“7S管理样板间”,多渠道宣传好“7S”现场管理对于企业规范管理、改善办公环境、提高职工素养、提升管理水平的重要性和必要性,加深
范子华:从松枝绿到工装蓝
,还配合设备工程师解决了不少难题。从手忙脚乱到得心应手,他跟新设备“磨合”出了默契。四年时间,范子华已从“新手”变成了“引路人”。今年,车间来了新
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