烟草在线—吸烟有害健康！

动态管理，按年组织开展职业烟农评定及考核，通过理论考试和现场实物技能操作对职业烟农进行综合评定，按照“一户一档”分别建立职业烟农档案，并录入烟叶

卷烟厂启动了科级干部管理实战轮训工作。　　参训人员将分为两批，每批接受10天“线上+线下，现场+理论”的系统化、专业化训练。来自四川大学的教授专家将围绕

好QC小组注册表、QC课题研究数据等相关材料，现场主要从QC工具的应用、QC成果报告撰写以及创新项目流程三个方面进行交流指导。　　通过此次培训，进一步夯实了QC小组活动理论

要义，现场交流体会、会后撰写心得，将单向式的灌输学习改为双向交流式的讨论学习，提升学习实效。　　结合实际学。坚持理论联系实际，将学习贯彻全会精神与

，不断分析培训内容的经验亮点，并结合当前工作内容，深入查找营销工作短板，切实提升营销人员理论素养、技能水平和服务能力。　　二是服务客户提升

具体措施：加强理论学习、强化组织建设、提升创新活力。　　三个实现目标：建成青年员工的思想高地、建好丰富多彩的活动阵地、建强人才培养的孵化基地，展现青春

参加了讲座。　　《民法典》颁布以来，南纤公司持续开展了多种形式的法典学习宣传活动。党委理论学习中心组第一时间学习了《民法典》，组织员工收看《民法典》宣传视频，

局内管专家授课，围绕商业企业内管数据分析及异常线索查找、卷烟经营八大环节的监管、卷烟营销及物流数据监管三个主题开展理论知识的讲解与具体实操。全市系统内管部门共23人参加了培训。　　通过

的前提下，制定证书复核实施方案，将网络培训和脱产培训相结合，使考生全面掌握法律法规、行业政策、职业道德、行业高质量发展等基本知识及本职岗位应具备的新理论、新知识

了干部职工“六力”培训。　　此次培训邀请省内专家学者，将理论教学、经典案例分析等传统教学方式与情景模拟、交流研讨等互动教学方式相结合，有针对性地为参训学员剖析了“六种能力

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