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  • 勿以企业文化之名 要行企业文化之实

    ,韦尔奇注重在企业文化上的变革,塑造注重业绩、渴望变革的企业文化,并打破原有的科层制度,构建扁平化结构,让通用走上了奇迹的道路
  • 戒了烟,更快乐

    由于受试者限于特定人群,研究结果未必能直接用于解释所有人群,其中的因果关系也还有待明确,但是这个研究结果毕竟打破了许多烟民心中那个“何以解忧,唯有
  • 促销,不妨来些“新鲜”

    连锁超市,在当地及周边县市拥有数十家连锁门市。在去年国庆节期间,该超市打破以往购物送奖券的惯有模式,推出了“先中奖后消费”的新方法。顾客在购物前先购买刮奖券
  • “让品牌培育飞”

      烟草在线专稿  引:贺岁大片《让子弹飞》上映第一周票房收入就斩获1.7亿,打破了《唐山大地震》1.6亿元的国产片首周票房记录,创造了国产电影的罕见奇迹
  • 河南社旗精心打造烟叶生产发展新亮点

    ,规模化种植的要求,社旗县打破了乡村植烟界线,统一规化连片植烟大方80多个,在全县实施了规模化种植,统一品种,统一施肥标准
  • 实施竞争 优化营销队伍

    ;在岗位、职务和人员使用等方面引进竞争机制,努力优化营销队伍结构,构建更具发展力、协作力和竞争力的现代新型卷烟营销队伍。   实施竞争的必要性   实施竞争能够有效打破卷烟
  • 烟草行业对标管理工作的实践与探索

    结合实际大胆探索、勇于创新,取得了良好的实践成果。浙江省烟草专卖局(公司)在烟草行业率先开展分层分类对标,打破行政区划,将11个地区64
  • 十问长三角

    ,虽然长三角市场在人口要素上存在差异性,但是调控策略上有着共同点——阶段性打破常规、常态化理性应对。   着眼于二月抢时间补损失,阶段性打破的既有工商网配的常规
  • 做好“七篇”文章 提升行业竞争实力

    ,以提升行业竞争实力。推进用工制度改革,科学设置岗位,实现“以岗定人、人随岗走”,彻底打破传统用工模式,激发岗位活力。推进薪酬制度改革
  • 由“扫码”看卷烟营销新趋势

    不足等方面的问题。使得整个卷烟营销顺应市场发展呈现出更为高效、充满活力的良好态势。   ——能否敢于打破“僵局”,进一步激发卷烟营销活力。   卷烟营销由于主客观等因素影响导致其推进