烟草在线—吸烟有害健康！

管理体系建设创一流工作任务和工作目标，全局动员，上下互动，掀起宣贯学习热潮。　　三是加强综合体系管理人员业务知识培训工作，提升体系队伍建设管理水平

人员，各营销部副经理、营销服务股股长、客户经理代表，驻宣的广东中烟、川渝中烟、福建中烟、江西中烟工业代表参加了会议。　

中烟赣南卷烟厂6S管理考核评定表》及《江西中烟赣南卷烟厂6S管理制度及考评标准》，对照标准进行不定期的抽查并纳入各部门绩效考核；通过看板、科务会、班前会等形式宣贯6S精益

。　　三是加强文化建设。学习宣贯国家局印发的《烟草行业行为规范》和市局印发的《员工手册》，以“自强厚德，凝心聚力”企业文化为理念，开辟作风建设文化走廊、作风建设专刊

”品牌文化。在深入宣贯全省行业“至诚”服务品牌文化的基础上，大力强化“娇子”品牌文化内涵的挖掘与传递，着力塑造娇子“精英文化”，用文化力提升“娇子”品牌的竞争力

不失职失察、不推诿扯皮、不越权越位。学习活动使机关形象和执行力得到大幅提高。　　与此同时，全体机关人员以岗位责任教育为抓手，切实抓好行为规范的宣贯落实，抓好

，加强“泰山”文化宣贯，营造了“快乐工作、幸福生活”的良好氛围，为企业和谐健康发展提供了坚实的文化支撑。她希望济南卷烟厂进一步总结先进经验，倡导先进理念

。本次会议，是一次进一步推行落实践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”教育实践活动的宣贯会议，同时也是进一步提升“行业规范上水平”的推进会议。　　会议全文

、安全文化建设及安全标准化建设、卷烟仓储分拣安全等工作逐项进行检查指导。并反馈安全标准化宣贯、安全检查记录的规范严谨程度、施工管理方案等方面存在的问题和薄弱环节。曹处长从安全队伍建设、安全基础管理

，迅速培养业务能力过硬、实践能力强的一线骨干。　　职业道德和行为规范要过关。以“两个至上”行业共同价值观为主导思想，加强黔东南烟草“自胜”企业文化内涵和《中国烟草行为规范》宣贯培训

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