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计划、有实施、有评估，确保内管培训出实效。　　　二是结合实际，培训内容具体化。根据当前内管工作要求，将培训内容具体细分为法律法规、内管规范、工作流程、信息系统

;云南省保山市局（公司）信息中心于7月11日至22日再次对各县（区）分公司业务人员进行“云南省优化烟叶结构管理系统”的应用培训。　　在培训

，从“专卖通”内的市场管理、证件管理、案件管理、内部监督管理、综合管理和综合查询六个子系统应用等内容，专卖通软件将专卖六大子系统的功能模块移植到手机端让专卖管理人员业务办理

、用车申请流程等，使干部职工更直观、更浅显易懂的熟悉综合管理平台。　　通过此次系统应用的培训，极大提高了县（区）分公司干部职工的日常办公效率

”工作法有了一个初步的了解，下一步各营销部、市场部还将结合实际工作对操作平台系统的应用培训，对“135”工作法进行一个更为深入的再学习，确保“135”工作法顺利推广

考试和现场操作的方式进行。实操由市公司营销管理中心随机抽取市场经理和客户经理，围绕“135”工作法系统应用，现场讲解A-PDCA循环模式。这个过程中，不但巩固

　　烟草在线玉林消息　　5月10-12日，为确保“135”营销工作法的顺利推进，提高营销队伍对“135”工作法系统的应用，结合区公司销售管理处的工作要求

　　烟草在线龙海消息　　4月21日，福建龙海举行“135“队伍转型信息系统应用培训，旨在推进“135”工作法，促进客户经理队伍转型工作的深入开展。　　　在

讲义、幻灯片等资料，内容涵盖了Zebra打码机的日常操作及维护保养、打码操作软件的使用、码段报废扫描、生产决策管理系统的应用等。通过理论培训与实际操作相结合的培训方式，使

座谈会上，调研组对卷烟销售、车辆管控、绩效考评、投诉管理、网上订货、货源自动分配以及专卖管理和物流管控平台等信息系统应用进行了调研，征求了对系统进一步开发完善的需求。同时

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