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;提升拒腐防变能力。全面落实“两个责任”，通过举办“廉政大课堂”、开通“廉政微信平台”、深化“廉政文化建设”、实施“领导干部带头讲党课”等活动，干部职工廉洁从业不断增强

，多环节打造节日“互联网”。　　载体“传”廉。通过《金叶桥》内刊、员工微信群、廉政文化长廊等多种途径、多种渠道扩大廉政文化建设的覆盖面，积极开展形式多样的廉政

全员参与廉政教育学习。通过观看观摩廉政教育纪录片，剖析真实案例，解读法纪法规，开展廉政座谈会等形式，积极探索廉政文化建设的新路子，

;要求登记审批；　　五是抓好廉政教育，加强思想防线。创新廉政文化建设，实行廉政文化下网点、下中队，开展廉政警示教育，党支部主要

，加强廉政文化建设，推进落实廉政风险防控全覆盖；四要强化宣传教育。认真组织干部职工学习中央、市局（公司）党风廉政建设系列文件精神

费用、公车使用、宣传促销物料等监督管理力度，完善公开透明、群众监督机制，规范权力运行。　　四是着力于丰富廉政文化建设，增强廉政建设软实力。将廉政文化与

工厂。　　一是狠抓党风廉政建设责任制落实和廉政教育。采取会议与专题活动相结合、纪委集中教育与部门经常性教育相结合、廉政法规学习与廉政文化建设相结合等多种措施，全方位地开展灵活多样的廉政

要求，健全岗位廉政风险防范机制，完善办事公开民主管理的监督办法等风险防控监督机制，对风险点和风险岗位的部门和人员，大力开展廉政文化建设，引导

。　　与廉政文化建设相结合。以争创“国家级文明单位”为契机，积极开展读廉书、看廉片、听廉歌、发廉信、评廉事等活动，营造浓烈的廉政文化氛围；组织开展道德讲堂

涵盖两个责任的落实、反腐倡廉宣传教育、廉政文化建设、作风建设、纪检监察队伍建设、廉政风险防控、大监督格局构建以及“三项工作”监督等方面。经评比，共评选出一等奖2名，二等奖4

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