烟草在线—吸烟有害健康！

”的要求，持续做好重点品牌培育特别是高端低焦品牌的培育工作，持续推进精准营销，充分挖掘高端卷烟品牌的市场潜力，通过合理梳理品牌布局，

构建以“充满活力、全员参与”为鲜明特色的创新机制。　　坚持三个原则，按照“增强管理人员动力、挖掘技术人员潜力、激发全体员工活力”的原则，根据管理、技术和操作岗位的不同特征

工作，及时发现及时制定措施落实整改。　　会议强调，要求安监部门在检查中挖掘落实现场安全生产标准化管理较好的单位，用于进行宣传推广，针对现场安全

竞争机制的完善，人力资源配置得到优化。　　在以后的工作中，考核组提出以下几点建议：一是加大专业技术人才的培训和挖掘，紧紧抓住人才的培养、管理

热情。深度挖掘固原烟草文化元素，形成了与行业共同价值观相秉承，与“搏•为”文化核心理念相融合，能够充分体现固原烟草文化特色的“九牛爬坡”团队文化、“清风六盘

联动，谋求实效　跟踪观察过程中，管理层面和操作层面保持了积极的执行联动，潜心挖掘现有生产、设备管理模式中不尽合理之处，从“有效降低环境扬尘

，将着力开展多种形式的专题系统化培训活动，切实强化“精益物流”建设软实力，不断挖掘员工队伍工作潜力，以内生动力增长的方式促进新物流人才储备。

做好市场调研，针对不同片区客户所处地段、商圈，消费群体制订针对性服务，合理有效挖掘客户潜能，致力提高客户经理服务零售客户成效。　　四是加强品牌

营销的理论知识，严格区分营销工作与推销工作、营销观念与销售观念的本质差异，善于观察卷烟走势和消费者行为，深度挖掘营销创新的切入点。　　坚持机制保障。建立

;向中心站和一类点倾斜，向土地流转到位的区域集中，重点打造成方连片种植区域，提升千亩片区种植比例，推进规模种植向更高层次迈进。注重潜力区域的挖掘

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