烟草在线—吸烟有害健康！

;忽视了危险的存在，等危险真正降临时，已经为时晚矣，无力回天了。同样，在我们烟草行业员工当中，一定程度上存在着“安全工作说起来重要

，我们就应该懂得回报。平日里谁手头紧了临时借点钱、帮邻居带带孩子、给残疾顾客多一些照顾等等。这些生活中的小事，能帮别人一把就帮一把，当他们回报你一个甜美的微笑、一声谢谢

问题，反而增加了管理的繁琐性，给业务人员带来大量额外工作，效果不近人意。到了检查和复审的时候，只有临时补单据，应付检查。久而久之

;“那个人生病了，临时换的，我们还要往下一家感。”于是老宋将信将疑地就将烟款付了。这俩个人接过钱开车就走了，老张感觉似乎不对劲，于是打电话给经理

里经营的小商品就有被偷走的可能，为了确保店里安全，我店的卷烟柜台我找师傅给安装了一把锁，没有顾客光临时，我就把烟柜和装钱的抽屉及时给锁好确保店里

结合实际工作案例，使用脱节，所讲授的内容很难提起培训人员学习兴趣，浪费大量的人力、物力、时间，培训效果不明显。　　3.激励机制效果不明显。一方面表现在对于临时

领导与办公室及其他科室临时抽调人员组成考评小组进行，考评小组的成员平时一般并未直接参与或管理各项业务工作，也未及时全面收集各种考核的数据，在某种程度上并不能

;，新品热情推荐，给顾客一个再来的理由。顾客再次光临时，消费达到一定水平，我就再赠送一定的优惠，又给顾客下一次再来的理由。在店里我还定期举行赠品

或者关注的人或事，一旦恭维成功，那么你的生意也就成功了。　　我的店铺位于104国道东侧，而且公共汽车临时停靠点就在我的店铺旁边，经常有带着孩子

。此外，他们还分别梳理各环节效率低下的原因，提出了针对性的措施。比如，审批环节相关责任人外出时，可以通过临时授权、设立AB岗、加强后续监督的办法

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