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陕西卷烟工业发展简史
工业若干问题的决定)(草案),结合工业学大庆,整顿了各级领导班子,加强了职工
队伍
建设,建立了正常
精益TnPM——创建优秀卷烟工厂的亮剑(图)
的TQMain可以从系统的角度提升设备的精度和产品质量,减少和避免质量损失;针对停机损失巨大的赛车式检修,从
队伍
建设,故障树分析,
双轮管理提升公司价值
;二是依据《卓越绩效评价准则》及其指南,制定更具针对性和可操作性的自评作业指导书;三是建立自我组织管理及流程系统,以及自评师
队伍
。 3、整体对接的成果
卷烟行业设备管理现状与未来发展展望
、精算成本控制、精实绩效管理、精干
队伍
建设”为主要内容的“六精”设备管理模式,使设备管理更加细致深入。 合肥卷烟厂从2014年初开始推进精益TnPM,经过一年的努力
浅议烟草基层企业财务管理工作中存在的问题及对策
;还要提高基层单位整体财务知识水平。 一方面是要提高基层财务人员专业素质。加强会计人员
队伍
建设,提高会计人员素质,是提高会计工作质量的首要保证。一是要结合基层单位的特点
对全面推进法治烟草建设工作的一点思考
国家法律法规的支持和保护。与此同时,烟草企业作为国民经济的重要支柱,也必须适应社会和国民的生产要求,不断改进生产经营模式,积极调整生产状态和
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结构
河南中烟洛阳卷烟厂:怀揣梦想前行(图)
卷烟厂通过调查全体员工的素质状况、职业生涯发展等方面的信息,制定系统性的人才总体提升规划,出台了《洛阳卷烟厂2013年~2015年人才
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建设责任目标实施方案》。 根据
互联互通:打造中国烟草一体服务品牌升级版
保障。互联互通理念要求行业不仅要具备高瞻远瞩的战略思维和科学先进的顶层设计,更要有强大的信息技术支撑和高素质的人才
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予以保障。即便行业对实现自身的“互联互通”早有谋划并积极主动地进行
烟草企业法律风险防控体系建设初探
的专门培训,逐步建立专业素质强、业务娴熟、能独立处理法律风险问题的法律人才
队伍
。 三是加强企业法律风险教育培训。法律风险的识别、应对、化解,仅仅依靠几个法规人员或企业
对提高烟叶复烤厂办公室管理的思考
这一主线,充分发挥办公室中心工作。通过加强企业班子建设、
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建设、规范建设、企业文化建设等工作,不断增强办公室的凝聚力、战斗力和执行力,同时,
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