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  • “抢人”大战莫忘用人留人

    人才培养、吸引、使用、激励中的主体作用。建立规范有效的人才激励制度,进一步完善养老、医疗、保险等制度,不断强化待遇留人、事业留人和感情留人,为各类人才的创新
  • 上海烟草:67载铸就“中华”梦

    改革开放的大门。随着“访问潮”的到来,一些先进的管理理念也开始萌芽,而对于烟草行业的突破口则是建立专卖制度。1983年,国务院决定“对全国范围的烟草实行高度集中
  • 中美“贸易战”的烟草思考

    力度的反制裁清单,在商务部公布的对美国加征关税商品清单中,会发现12款烟草制品及烟草原辅料。但这些措施对国内烟民的影响可以说是微乎其微,因为实行烟草专卖制度
  • 浅谈新形势下如何培育青年人才

    人员培养质量为核心,构建符合青年人才成长规律的管理制度;完善评估机制和创新激励政策,资助创业孵化和科技成果转化,青年人才队伍的建设是一项复杂而精密
  • 对零售户“控烟”的几点思考

    )不要违反卷烟明码标价制度。烟草行业实行卷烟零售卷烟明码标价制度,对规范卷烟零售经营,稳定市场价格秩序,提升零售户经营利润,起到
  • 一面旗帜 一个产业 带富一方

    的同时,积极引领带动烟农增收致富。   支部始终把组织自身建设以及队伍建设作为核心工作来抓,认真坚持加强党员理论学习和廉政纪律学习制度,做到学习年有计划、月
  • 一面旗帜 一个产业 带富一方

    的同时,积极引领带动烟农增收致富。   支部始终把组织自身建设以及队伍建设作为核心工作来抓,认真坚持加强党员理论学习和廉政纪律学习制度,做到学习年有计划、月
  • 浅谈推进《安全生产法》落地

    ,增强安全意识。   (一)加大教育培训实效性。“如何进行安全生产教育和培训,怎么保证从业人员具备必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全
  • 对烟草商业企业创新工作的思考

    ,创新型人才缺乏,没有形成科研领军人才、学科带头人、拔尖创新人才的梯队发展模式。   2.4没有形成创新工作合力   当前,虽然烟草行业在制度创新、理论创新和管理
  • “多维廉防”在卢氏

    :坚决维护烟草专卖制度,真诚践行‘感恩·实’文化,深入开展 ‘三讲一促’讨论实践活动。遵守烟叶工作要求,严守烟叶工作纪律,坚持合同种植收购烟叶