烟草在线—吸烟有害健康！

，严禁用公款相互走访、送礼、宴请等拜年活动，树立节俭文明过节新风。　　五是要着力提升队伍素质。要进一步加强烟草队伍培训教育，特别要加强营销、专卖知识的培训，

;先后举办了5场次卷烟零售户法律法规暨业务知识培训会，全县十个乡镇446名卷烟零售户代表参加了培训，培训涵盖了烟草行业发展趋势、宣传烟草专卖相关法律法规以及违法违规经营

沟通主要是指在绩效管理实施前的培训过程、绩效指标体系的建立、目标值的确定过程的沟通。其实，绩效管理知识的培训过程也是沟通过程，在培训中，培训者将绩效管理的知识

提升现代卷烟终端建设水平的基本保障。一是要加强对零售终端的培训，重点加强对零售终端建设相关知识、卷烟经营技巧、卷烟陈列、品牌推荐技巧、零售终端软件操作、消费者信息采集等相关知识的培训

巩固培训成果。另一方面定期组织召开“两烟”生产部门的内管联席会议，以及机关干部职工参加的内管会议，组织全员开展法律知识和内管知识培训，不断增强员工自律意识

;稽查人员与零售客户面对面交流，大力宣传烟草相关法律与规定；在走出去的同时，还可轮流组织零售客户进行烟草法律知识培训，对守法不好，违规

，开展经营理念、电子商务、品牌知识、营销知识、货源供应政策、指导客户自觉改善店堂环境，学习现代经营知识等培训内容，引导客户建立进销存台账，生动化

办工作人员兼任，由于其它方面的工作较多，所以存在只有上级要检查时才挤出时间去“整理”的现象；二是档案管理方面的培训做得不够。由于较少组织档案管理知识的培训

需要完成的自学内容和有关课程。　　三是提高业务素质。员工队伍业务素质的提高，需要多方面的知识积淀和实际工作经验的积累。重点念好“培训经”，即专卖法律法规理论知识培训

，现场监护，加强对大功率的用电检查，确保万无一失；四是强化对作业属性相关知识的培训，促进作业单位（个人）不

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