烟草在线—吸烟有害健康！

）主要负责人介绍了新领导班子情况，对新提拔调任的同志提出树立四种意识：树立大局意识、担当意识、创新意识、廉洁自律意识。并结合本单位实际，就当

素质，高效完成本职工作任务。二是多做一些。要求份外工作超量，鼓励员工“敢于责任担当”，多做岗位职责以外的“份外之事”。三是领先一步。要求亮点工作创新

精神，切实提高专卖人员责任意识和担当精神，严格规范卷烟经营行为，把好关口，守好大门，净化卷烟市场。　　二是监管力度到位。结合目前开展“名烟名酒

改变”，坚持勇于担当、敢于负责，坚持对自身存在的问题和不足立查立整立改，坚持为客户提供公平、公正、公开、透明的服务积极创造条件，满足客户合理诉求

;理顺工作流程，确保专销人员能按照工作流程履行各自的工作职责，有担当，讲责任，团结一致干好工作，杜绝推诿扯皮现象。　　三是强化沟通

、“责任意识、担当意识、主动作为意识”三大意识、升华考核机制等方面全面提升单位内部管理水平；二是要从部门人员技能提高、树立牢固思想信念、良好习惯养成、团队协作意识强化等方面全面提升员工综合素质

，并梳理列入问题清单。　　其次是分析原因。认真分析问题形成的原因，从能力素质、思想意识、态度作风、责任担当等方面的不足进行深刻剖析，对查摆问题不具体、不聚焦

意义的节能环保型现代化卷烟企业；工厂节能环保工作的成绩与工厂重视程度、企业发展要求、建设资金投入、科学技术创新和员工环保意识密不可分，体现了高度的负责精神和担当精神

;确保开局工作稳健。　　一是增进自信，提升素质。以“感恩、尽责”作为个人工作的内动力，进一步提高主动担当的能力、贯彻执行的能力、规范经营的能力。　　二是高压监管

人员业务能力和操作水平。　　会议要求，新年新气象，官渡区烟草专卖局全体人员要拿出精气神，发扬团队精神，勇于担当，再接再厉

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