烟草在线—吸烟有害健康！

加大人才的培养和开发力度，重视人才个人职业生涯规划与企业发展战略的完美结合，多渠道、宽领域、全方位、立体式打通人才晋升通道。进而言之，“帅才”培养。“能将将者

;无论在模式或方式上的效用都无可厚非。但对于企业的子文化体系，只有母文化的招式与技巧还不够，还必须打通自已的“任”、“督”二脉。也就是说班组文化建设不光要有继承，

绩效考核，加大公开竞聘力度，充分打通管理、技能、技术三条通道，搭好技能晋升、公开竞聘、岗级调整三把“梯子”，形成横向通畅、纵向相通的员工成长通道

基层畅通高效的扁平化管理模式，搭建快速响应市场的组织架构，打通品牌发展的“任督二脉”。在这一体制机制下，黄鹤楼品牌得以在天然香精香料、功能型嘴棒、优质重组烟叶

　　电话访销时，这类客户的服务难度较大。有时，当你把电话刚打通时，不容你说什么，他们就会一连串的问题都来了，让你猝不及防。这时

、立体式打通人才晋升通道，切实把人才资源开发与管理摆上实现“卷烟上水平”目标任务的战略位置。对人才的培养开发要象经营企业一样，做出长远规划和短期安排，每年

。” 　　——【红云红河集团举办“两个竞赛”推动队伍建设】　　为了推动集团高技能营销队伍和烟叶分级队伍建设，打通营销和烟叶分级人员成才通道，3月31日—4月2日，

横向的流动性。在实现了员工晋升通道在纵向的通畅的基础上，XX公司全面打通各个通道的横向流动，实现员工在管理、技术、技能各个通道的横向流动。　　1.实现技能、技术通道员工向

点工作，“5”是打通五个意见反馈通道，“6”是把好预审、公开、监督、反馈、评议、问责关键环节。　　贯穿一条主线。在整个工作推进过程中，淮阴卷烟厂工会始终把民主管理作为一条主线

的活力竞相迸发，让人力资源优势得到充分发挥。总之，要全面贯彻以人为本的思想，促成员工完善、优化职业生涯规划，打通成才、成长的通道，建设

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