烟草在线—吸烟有害健康！

新员工施展才华、爱岗敬业。　　“培训+帮带”，促角色融入。强化学习教育培训，把新员工培训纳入干部教育培训规划，建立经常性教育培训机制。每月召开

烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》及相关法律法规、烤烟标准化生产、卷烟规范经营、专卖智慧管理、综合精益管理等知识的学习教育培训。引导年青员工结合自身长处、本职岗位，加强学习

，狠抓学习教育。通过开展党风廉政建设专题调研，与各单位干部职工就加强节日期间廉洁自律工作进行分析交流，向党员干部重申和明确有关纪律要求，把责任压力传导至

专题研究，要求当前和今后要重点做好六个方面工作：一是坚持把学习教育贯穿始终；二是认真抓好第三个专题学习研讨；三是深入查找“不严不实”突出

廉洁自律作要求，敲响烟叶收购“廉政警钟”；各烟叶工作站在烟叶收购培训期间，扎实组织开展烟叶收购廉政教育学习培训。通过多形式多渠道的学习教育，

，防止学习教育与实际工作相脱节；体现党员领导干部在作风建设中是否真正把学习的效果转化为企业改革发展的动力，促进各项生产经营工作善始善终、善作善成。　　　开展研讨

;珍爱自由。　　会议要求：一要加强法律法规宣传学习教育，提高干部员工素质；二要守住道德底线，守住法律红线，时时警醒自己

教育活动是持续深入推进党的思想建设和作风建设的重要举措，是严肃党内生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，坚持以知促行、知行合一，把学习教育和解

;推动常态长效。学习教育常态化。把纪律教育列入党员干部教育培训计划和中心组学习内容，深入开展专题教育、党纪法规知识测试。领导带头常态化。领导班子成员要以身作则，坚定

自选动作，取得了一定成效。　　突出专题教育主题，把深化学习教育放在首位。通过两级中心组学习交流，党员干部会前认真自学规定教材；会中充分讨论

烟业智汇