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刘义龙:设备稳定运行的守护者
编织,他们仅用预估时间的三分之一便完成了升级改造。刘义龙在指导青年
员工
。黄福杰 摄30年的职业生涯中,刘义龙主导完成了6个科技项目,发表了7篇论文,
广西河池烟草:向“新”发力 逐“绿”前行
,
员工
在驾驶过程中能够享受到更好的工作环境和驾驶体验,也有助于提升
员工
的工作积极性和工作效率。同时,新能源车辆在节能减排方面具有显著优势,有效减少了碳排放
江西九江城区烟草:消防“零”隐患 安全“齐”步走
安全事故的当事人”……城区烟草安全员这样说。为确保消防安全形势持续稳定,江西九江城区烟草专卖局组织全体
员工
开展消防知识风险防控与应急处置知识培训,安全教育培训会上,
96.6小时降至6.5个小时,这个团队将效率提高了1386%
难倒团队成员们,没有条件就创造条件,课题团队创新性的根据“专业对口”“学用结合”的原则,将课题任务化整为零,面向车间全体
员工
发布课题子任务
云南师宗县烟草优化专卖管理三个维度考核
,提供预约办、上门办等“一对一”指导和帮扶,让为民服务“更前一步”。突出时间节点,切实激发干部
员工
主观能动性。明确工作重点,增强节点意识,
广东中烟韶关卷烟厂:植根基层让精益“生花”
的一线
员工
自主发现、自主解决的。”制丝车间副主任工程师鲁少平说。通过开展“头脑风暴”“智慧众筹”等活动,班组成员经常性碰撞技术技能“金点子”,分享维修案例、发布攻关课题、转化
江西中烟赣州卷烟厂:聚力“知识”积经验 共享“案例”促提升
激励。图为该厂生产一线
员工
学习运用知识案例各部门针对已发布的知识案例,组织部门
员工
进行学习借鉴。鼓励职能部门多方式学习推广已发布的知识案例,其他部门结合实际进行借鉴运用
云南师宗县烟草不放松烟叶收购结束后专卖管理
对表落实。做好教育培训,全面增强干部
员工
规范经营意识。组织开展规范经营教育专题培训,对各项制度、规定进行再学习、再领会,将规范经营要求落到实处,
湖北中烟锻造品牌发展硬实力
产品升级。为确保品牌能够持续保持竞争力,湖北中烟加强人才培养,不仅为新
员工
提供完善的入职培训和技能提升课程,还通过完善内部晋升体系激发
员工
的积极性。同时
周范军:勇对压力与挑战
,以最快速度响应每一次紧急情况,用行动诠释着身为共产党员的使命担当。传承匠心的辛勤园丁周范军(右二)在创新工作室指导青年
员工
开展课题攻关作为部门的成品维修组
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