烟草在线—吸烟有害健康！

。特别是安全生产标准化建设工作，要力争于2013年底实现福建中烟整体通过安全生产标准化一级评审。　　就中秋、国庆两节即将来临，邱全胜要求各责任单位（部门

监督管理科、内管办主要负责人组成的评审委员会。经过笔试和试讲的严格筛选，最终4人顺利通过了市局（公司）法律内训师选拔。聘任的法律内训师全部为硕士学历

检评审确认后，进行记录签封，返回各分公司收购点指导收购工作。　　会议听取各县市分公司当前烤烟生产收购情况汇报，通报了前期烟叶收购管理及等级质量情况。为切实

职业资格评聘机制。先后出台了《专业技术职务任职评聘管理办法》等制度，按照“评聘分开、动态管理、能上能下、有序竞争”的原则，实现专业技术职务评审、聘任的制度化，

职称评审和职业技能鉴定，进一步提高岗位履职能力。　　倡议书发出后，得到广大干部职工积极响应，为进一步提升全员综合素质，提高学历结构，

、在措施上有力、在整改上及时，要求下一步要对自评、复评中的问题倒排时间，落实措施和责任人，加快整改进度，确保达标评审一次性通过；各业

职业资格（中级以上）和工作业绩，激发全员刻苦专研业务技能；三是注重评分。通过评审组打分和民主测评相结合，避免了人情打分、关系打分

演示，就项目推广应用后的实际开展情况，当前取得的成果，项目尚存在的问题以及下一阶段的改进方向等方面进行了逐一阐述。在听取陈述人的汇报后，评审人员

绳，征集内容涉及岗位规范、形象规范、言谈规范等12类。通过组织员工互评、专家评审等，湖北中烟最终形成了以“八常思、八不行”为主体的行为规范体系。“八常思、八不行”即常思正直之道

，共收集有价值的合理化建议36条。　　为使此次活动取得实效，车间“抓提升”工作小组将根据员工提出的合理化建议进行评审并制定行之有效的对策措施，逐步纠正员工

烟业智汇