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思路、方法、成果等方面，激发全体员工创新意识思维；广泛开展创新管理知识培训，坚持“请进来、走出去”原则，聘请行业内外企业管理专家讲授经验方法。2017年

后才能持证上岗。　　3、加强政工队伍业务培训　　对政工干部要定期开展业务知识培训，提升其业务能力和工作水平，并加强工作实践，进一步提升队伍战斗力。　　(二

;注重团干部素质提升，组织厂团委委员进行团的知识培训。加强服务青年工作力度，进行青年职工思想动态调研，组织开展“践行党的群众路线，倾听青年职工心声

，他积极参与新员工的理论知识培训和实操现场指导，耐心细致地为新员工逐点反复讲解，言传身教，互动交流，感染并感动着每一名新员工。“他平易近人

，并健全相关制度，逐步在基层构建起信息灵敏的案件线索收集网络。　　（二）加强内管业务知识培训　　加强内管法规学习，认真组织

;对从事相关工作人员必须要经资格培训，要求在考试通过后才能持证上岗。　　3、加强政工队伍业务培训　　对政工干部要定期开展业务知识培训，提升其业务能力和工作水平

，做好技术抓总，统筹和协调好各专业组推进各项目的集成实施。加强对各部门智能制造相关知识的培训及氛围营造，发动各业务部门结合自身岗位进行智能制造应用场景的设计

技改信息系统整体集成设计要求，做好技术抓总，统筹和协调好各专业组推进各项目的集成实施。加强对各部门智能制造相关知识的培训及氛围营造，发动各业务部门结合自身岗位

，提出如下建议：一是对内，建议通过定期举办培训班等形式，重点加强对党支部书记、委员以及党小组长和政工干事的党建知识培训。二是对外，建议

中先进营销标兵，合力开发精品培训课程，对营销人员进行专业知识培训，对关键知识点进行再梳理。所谓“走出去”就是要定期组织营销人员向一些知名企业、营销单位参观学习

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