烟草在线—吸烟有害健康！

;将员工技能提升与自身发展挂钩，让员工变“要我学”为“我要学”，激发起学习提升的主动性和自觉性。根据不同时期的不同培训目的、培训对象、培训阶段，合理选择不同

为全面夯实基层基础各项工作，近日，江西九江城区烟草制作“脱薄争先”工作推进栏。此工作推进栏围绕区局目前工作中存在的短板、提升的目标、工作举措、阶段性提升时间、责任人、支撑

、建设意义、政策要求，无烟学校建设时间、建设要求、建设范围、基本要求，建设过程准备阶段（基线调查、定性访谈）、实施阶段、评估阶段、维持阶段等每个过程

;工作人员要恪尽职守、精心组织，共同向全行业呈现一场高水平的职业技能赛事。本届竞赛分两个阶段进行。第一阶段分理论知识、案例分析和策论撰写三个模块，全部选手参赛，占竞赛

大检查活动，促进现场管理再提升。此次现场管理大检查活动，分三个阶段进行。一是宣贯培训，自我排查阶段。要求各部门组织本部门全体员工及部门相关方开展现场管理专项培训

，为基层管理人员年轻化、人才专业化奠定基础。通过为期近一年半时间的专项培养，让现有班组长队伍素质能力有质的提升，将培养出的青年员工纳入班组管理储备人才库。划分“三个阶段

出发，围绕建设标准、终端形象、功能发挥、成长提升、特色亮点五个指标制定评分标准。评选活动分为初评、终评、总结分享三个阶段，初评阶段由各参评单位上报参评终端资料并进行初评打分

检查、全面管控”的管理模式，统筹推进疫情防控和卷烟物流工作取得阶段性目标成果，全力满足零售客户需求。顾斐斐摄

”三个趣味项目，合理规划比赛时间，严格落实疫情防控要求，分阶段、多场次开展，200余名职工参加活动。趣味运动会现场。

针对过年销售繁忙阶段，部分客户“五亮”工作有所弱化的情况，近日，江西宜黄县烟草专卖局积极组织各小组及营销人员开展“大清扫”，扎实做好亮店招、亮

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