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发挥各级主管在法治烟草建设中的作用
法律正确实施,引导干部职工在法律框架内切实“把烟草自己的事情办好”。各级各部门主要负责人作为中坚力量和中流砥柱,理直气壮地“坚持一个
制度
”,更好地依法行使法律
群众路线第一环节工作要凸显“五个特色”
,精心部署学习方式,健全学习
制度
,确保学习质量;针对文山会海过滥等问题,要出台规范性规定文件,率先精简文件简报、统筹各类会议
青海省局召开省烟草经济运行、发展计划等工作会
的切入点和具体方法,并组织实施精益评价。三是建立精益组织。建立包括精益理念、流程、
制度
、机制,包括精益推动的领导组织、精益改善的机构、精益实践的团队等。要以开展QC小组活动
浅谈新形势下的行业办公室文秘工作
。 三要更加注重“
制度
引导”。文秘工作者是领导的重要助手和参谋,从某种程度上说,文秘工作者付出了大量艰辛的劳动。因此,领导同志必须要从政策和
制度
层面畅通秘书
需求拐点逼近 烟草行业如何弯道超越
,才会更加有效地把国家局关于精益管理的各项部署在本单位、本部门真正落到实处。 需要指出的是,在稳步推进精益管理的过程中,必须要摒弃“管理就是制定
制度
、细化标准
违法的事情咱不干
知道烟草实行专卖
制度
。我觉得,仅仅知道这一点还不够,需要了解更多的烟草专卖知识。过去,自己没有电脑,了解烟草专卖法规,只能通过阅读
云南寻甸县局“四零工作法”助推教育实践活动
(分公司)推行的“首问负责制”让“零障碍程序”得到了
制度
上的保障。“首问负责制”,就是规定来访、来电时,被询问的工作人员即为首问责任人
努力推动营销基础管理进入“深水区”
采集精益化,提升管理效能。 首先是控制过程,强化基础。可制定“日通报、周分析、月对标”
制度
,每日通报订单成功率、终端信息上传率,每周分析紧俏
加强职工思想政治工作助力安全生产
情嘱托,集众人力量解决职工在工作和生活中碰到的困惑和问题,化解职工心结,使职工毫无顾虑地投入安全生产。 三是要切实落实思想政治工作责任
制度
。 职工出现
云南红河:做好“四篇文章” 取得三方面成效
,建立信息报送
制度
,不断扩大教育实践活动的声势。 做好学习教育这篇文章,在奠定思想基础上下足功夫。红河州局(公司)把学习教育、思想理论
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