烟草在线—吸烟有害健康！

意识、文化素养，提高员工适应新形势和新岗位的素质和能力。　　三在培训形式上，做到“教学”和“竞赛”相兼顾，使之既能增强学习的动力，又能激发队伍

推进专卖人员职业技能鉴定工作，力争2012年底全市专卖管理人员持证上岗率达到90%以上。　　四是着力积极开展技能竞赛，提升队伍业务技能。以开展烟草专卖管理员岗位技能竞赛为

　　烟草在线山东消息　　日前，山东中烟青岛卷烟厂被全国总工会和国家安全生产监督管理总局联合授予“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”称号，这是青岛卷烟厂自2010年来连续三年获得

把“安全月”活动与“岗位练兵、岗位竞赛”有机结合起来，组织开展消防技能比武，积极筹备省公司第三届消防运动会；三是组织全厂员工参与“安全生产月”知识竞赛答题

’”教育实践活动的通知，并安排部署教育实践活动开展的各项工作。制丝车间科技创新论文答辩大理卷烟厂党卷包车间开展岗位技能竞赛　　会后各党支部及时召开教育实践活动学习动员会

行业（商业企业）行为规范》的学习培训工作。通过邀请专家培训、举行知识竞赛、演讲辩论赛、文艺演出活动等多种形式，使行为规范更快更好地转化为日常行为习惯和工作习惯，

的重要内容之一，为推进项目控烟进程，开展无烟体育竞赛，促进居民健康，自治区人民医院、南宁市项目办、青秀区卫生局、大板二社区居委会等联合举办了“首届

业品牌知识竞赛，以竞赛形式，全面提升行业一线工作人员的品牌营销水平。进一步完善品牌考核制度，突出对一、二类烟及低焦油卷烟品牌考核。不断完善和强化考核的“指挥棒

；积极参加市公司组织的“明星团队”、“明星个人”竞赛活动，以培训强认识、促进步，以竞赛强素质、提技能，全面提高队伍建设水平。　　五是围绕网建课题

　　烟草在线淮阴消息　　2月15日，江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂对在2011年三、四两季度先进班组劳动竞赛活动中涌现出来的卷包车间常日班卷接组、制丝车间甲班掺配组、设备管理处动力

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