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湖南中烟常德卷烟厂制丝车间设备保养实现“N次方”升级
模式,力求保养工作全覆盖、无死角、零遗漏。队伍升级。将深度保养作为青工技能培养的“练兵场”,由实践经验丰富、专业技能过硬的老师傅对青年
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进行实操训练,以练促学
河北张家口烟草强化烟田防灾减灾工作
,及时发布灾害预警信息。利用信息化手段,建立短信预警系统,确保信息能够迅速传达给每一位烟叶种植户。定期组织演练,提高
员工
和烟农的应急处置能力
江西柴桑区烟草“线上线下”双向宣传助力《民法典》 走深走实
《中华人民共和国民法典》的知晓率和认知度。一是利用企业微信工作群发布《中华人民共和国民法典知识点》和《中华人民共和国民法典七大亮点解读》等内容。让
员工
们可以随时随地进行学习,引导干部职工
云南中烟红塔集团楚雄卷烟厂喜获第108件软件著作权
主阵地,为技术创新搭平台、引路子、配资源,不断激发
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创新创造活力,增强自主创新能力,在解决生产实际需求和技术问题的同时,积极引导技术人员将有
推动风险控制融合化体系化
建设有关问题应对措施初始阶段,
员工
对风控体系的理解和接受度不足,会直接影响风控体系的建设进度和效果。可通过组织广泛的、深入浅出的专业培训和风控文化宣贯,使
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安徽中烟滁州卷烟厂:专心致“质”铸精品
;同时优化全
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艺质量改善奖励措施,以激励机制促进
员工
产品质量意识提升。截至目前,滁州卷烟厂共修订完善涉及质量奖惩管理、工艺检查考核等方面的30余项管理、技术标准。这些制度
四川攀枝花东区烟草开展“角色互换求实效 现场演练提素能”党小组活动
等,通过“理论+实战”相结合,切实提升客户经理的信息分析能力、客户协调沟通能力、经营指导能力和品牌培育能力。下一步,四川攀枝花东区分公司市场营销科将继续加强
员工
江西庐山市烟草推进专卖执法队伍建设
;对表现优秀进行表扬,发挥正向激励导向作用,将考核结果与评先评优结合,调动专卖人
员工
作的积极性,积极营造争先创优的良好氛围。
山东泰安烟草打造物流人才队伍助力企业发展
人才队伍建设,围绕“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”创建目标,强化班组管理,开展群众性创新。围绕“成就每一名
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”目标,选树“泰烟工匠”和“泰烟达人
江西德安县烟草精心部署安排二季度融媒宣传工作
培训内容,逐步提升融媒小组成员新闻传播理论素养和新闻写作实战技巧。要立足人才培养的角度,积极挖掘各部门想法多、写作意愿强的青年
员工
进行“传帮带”,着力充实县局融
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