烟草在线—吸烟有害健康！

时，也可以根据法律、法规、规章及本地实际对其予以细化量化，但不能超出全省烟草专卖行政处罚裁量基准的幅度、阶次、值区，也不得与本办法的适用准则相冲突。第二章

落实到每一个岗位、每一个人。具体而言，应聚焦市管、稽查专业化分工、诚信体系信用监管、市场监管信息系统功能发挥等关键环节，制定详细、可量化的考核标准，激发专卖人员

现状，而且可以通过信息的量化比较及时发现员工的能力素质短板，对症下药，有针对性的设计培训内容和培训课程，选择性的运用培训途径。目前市面上的员工培训

，建立一套“过程规范、标准明确、制度完善、体系健全、数据量化”的监督管理办法。同时根据当前全面从严治党重点工作，从政治监督、纪律监督、履职监督三方面细化重点监督内容清单

。聚焦“实”，选题关注实际问题的解决和效果的提升，并对成果进行明确的量化评估。聚焦“活”，注重在组织QC活动时根据实际及时调整改进措施和策略，

生命周期数据，精准把控生产环节，推动经营决策、服务烟农、技术指导实现智慧化。聚焦投入品减量化、生产清洁化、废弃物资源化、产业模式生态化，全面构建起烟叶绿色发展

”。尽管工作责任比较明确，但具体实践中有些工作还不完全细化量化到位，这就很可能在工作存在推诿扯皮的现象，尤其涉及到基层单位或一线岗位，导致工作可能

庆卷烟厂创建“绿色工厂”提供了坚实支撑。变绿绿色工厂，包含用地集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化等方面的可量化特征指标，是绿色制造体系的核心支撑单元

和作业效率等方面探索建立更为智能和精准的评估核算机制。三是坚持对标，对对标落后环节积极谋划指标提升举措。四是谋划探索现场过程化考核指标从传统的量化指标向效率指标转换，建立更加

”，以系统思维着力谋划精益管理水平提升。聚焦战略管理，强化战略研判，围绕核心战略制定分线子规划，优化目标体系设置，量化年度工作

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