烟草在线—吸烟有害健康！

，严格控制大户和直营店数量及规模，营造竞争有序的市场环境。　　　三要建立员工利益保障机制。要建立员工经济利益保障机制。正确处理在职员工、内退员工、离退休职工的收入分配关系

，要加强对人力资源、资产管理的研究，提高工作标尺。关于稳定，不是象过去那样简单的下岗分流，各有限公司在做好人员退休工作中，要合理调整企业的人

深邃的历史洞见和人文关怀更令国内外朋友们由衷地尊敬和喜爱。　　现年七十多岁的王永成已经退休多年，平日膝下弄孙之余，便是把玩他那半个多世纪的收藏。　　■恋物清单　　几万

，下联：工业反哺农业中国烟草用巨资修渠铺路助农惠农，横批：风光无限　步步登高。”这是由四川省德昌县六所乡新河村新河小学退休教师彭正雄创意

。其实在咱们烟草行业也有这种情况，你想想，县级局领导班子也就三个人，领导班子年龄结构平均在四十岁左右，基本十年才会退休，县级局普通员工

知识竞答，丰富其安全常识；节日慰问退休老职工时，安委会成员对老职工家庭的安全隐患进行排查；针对驾驶员“妻子送我一句话”、“亲人照片伴你行

培养并评选文明家庭、优秀女工，在退休退养职工中选树创业典型，邀请他们回厂参观，制作宣传版面，引导全体员工向劳模先进看齐；组建

、合肥百大集团董事长郑晓燕。今年，郑晓燕就降低服务行业银行卡手续费率、加快推进结构性减税以及提升企业退休职工收入水平这三方面问题提出了建议。郑晓燕再次呼吁“降低银行刷卡手续费

人才工作。过去，烟草企业吸引和留住人才的主要办法是健全的退休及薪酬奖励福利制度。如今如何通过合理的人才工作设计、工作人性化等，来重新调整烟草企业员工工作内容及界定新角色

政府正实施30年来规模最大的预算削减措施，同时还采取措施提高退休年龄和缩减裁员成本，但相关国际机构认为，西班牙为防止债务危机而采取的措施并不完善，

烟业智汇