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  • 企业文化管理的实践与思考

    ,加强队伍建设提升战斗力,加强效能建设提升执行力,加强基层文化建设提升凝聚力,文化是一面旗帜,领导力、战斗力、执行力、凝聚力的形成和提高
  • 阳光使烟草健康成长

    能取得成功,就是因为在我们党的干部队伍中,绝大多数同志是按照党的实事求是和“当老实人,讲老实话,做老实事”的要求去做的。坚持老老实实做人,这是我们党
  • 开启优质营销服务之门的“钥匙”

    市场消费需求的社会实践活动,更是卷烟营销队伍必须正确履行的基本职能。我们知道,卷烟营销服务活动内容涉及层面较多,其中释疑解难应当成为营销人员做好营销服务的一项
  • 崇尚学习 提高责任

    最快、服务最优”的目标。     “立业为国,回报于民”,秉承着庄严的使命,一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的盐城烟草党员队伍正向我们走来
  • 吵架拍桌子的会议应多开

    :国家烟草专卖局科技司副司长王献生介绍了近几年农药残留检测的总体情况。王献生说,近几年烟草行业农残检测工作积累了大量数据和经验,锻炼了一批具有高素质的农残检测队伍
  • 本土零售业如何与外资零售业抗衡

    ,造成管理水平、技术水平低下,许多零售业的采购、仓储、运输、销售等管理职能的分工协作方面仍较为落后。因此,本土零售业必须把建立一支高素质的员工队伍作为提高核心
  • 对标情况下如何做好聘用员工思想工作

    大,从而使许多对标留下来的人员的思想都出现这样或那样的思想病症。聘用员工的思想政治工作面临着又一次新的挑战。   当前聘用员工已成为烟草行业特别是商业企业职工队伍中一个重要的组成部分
  • 云南祥云烟草推进“三化”一体示范县建设

    需要,适应烟叶基地单元生产管理职能与模式变革,拓展基层站职能,突出基层站的服务、管理与监督职能。在软硬件建设、机构设置、岗位设置、队伍素质,
  • 当畲乡楷模 树烟草形象(图)

    ,个头不高、一脸憨厚。他从1992年就加入烟草队伍,2002年入党,大专毕业。这位生在农村、长在农村,并在基层烟草站摸爬滚打近20年的中年人
  • 以工作上水平为目标全面推行6S管理

    、工作作风不实、精益生产意识不强、质量管理意识不浓、员工队伍素质整体不高。面对卷烟生产点当前存在的差距和不足,全体干部职工一定要增强忧患意识,居安思危,树立信心