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  • 把烟草自己的事情办好

    法宝。   三是要更加注重在活动中促进。长期以来,有些部门和个人,片面的认为,活动只是一种形式,不会对工作起到多大的促进作用。笔者认为
  • 江西中烟赣南厂四个结合开展“235”教育实践活动

    营销工作,以AB岗的形式充实营销中层力量,为全员营销工作提供了强有力的保障。发动全厂干部职工充分利用乡情、友情、亲情打好情感牌,借助自身技术优势,
  • 政工工作与企业文化思辨

    与健康发展。   “大政工”工作机制能够发挥企业政工工作的政治核心作用、保障作用、桥梁纽带作用,把政工工作的任务、目标和形式与企业经营管理工作紧密结合,激发员工的积极性
  • 用雷锋精神促企业文化建设

    的教育形式,让中国特色社会主义信念、共产主义理想熔铸于广大烟草员工灵魂深处。   一是强化政治意识,牢记烟草工作宗旨。当下,烟草员工应将政治意识渗透到日常
  • 浙江破获特大抓烟机赌博案

    笔记发现,在2011年,山东菏泽人张某夫妇成立了“广州迪鸿电子科技有限公司”的空壳公司,以公司化网络运作形式统一采购抓烟机﹑招聘工人和安排住宿,在温州
  • 保持市场良好状态

    因为,大部分国企的绩效受政府和政策影响较大,人力资源管理的现代化、市场化水平不足。比如,在员工招聘方面受人情关系影响较大,绩效考核流于形式
  • 探寻“玉溪(庄园)”的成功密码

    峨山凤窝园”,以实体庄园的形式再次诠释了“玉溪(庄园)”的专属和稀缺,并且使“有机烟”这一概念更具传播力和说服力。在“凤窝园”里,
  • “利群”品牌四大系列销售分析

    等次卷烟的消费者都逐步改抽阳光利群,应此在“利群•阳光系”要进行多种形式消费者评吸或加送礼品等方式巩固现有基础,并逐渐占领原有中华的消费群体。“利群•阳光系”应是今后
  • 对烟站站长权力使用问题的初探

    无关,容易挫伤站点工作积极性。其次是考核不看主流只问细节,不讲因地制宜只求贯彻落实,存在为考核而考核的偏激行为,容易误导烟叶站点搞形式应付。五是
  • 从莫言得奖谈走出去

    要艰苦奋斗,可忆苦思甜不能总停留在嘴巴上。   老烟斗:这个活动虽然形式大过内容,但是主动预警或者未雨绸缪总比盲目乐观好,体验饥饿总比铺张浪费好