烟草在线—吸烟有害健康！

。　　据悉，新一年的绩效合约与上一年度相比呈现四大亮点。一是突出“以目标管理为导向”的要求，明确绩效指标设置的依据，实行目标归口管理部门与主责部门联带考核

要加强内管委派工作考核，制定专门的内管委派工作考核方案，将内管委派机构办公环境、人员配备、工作情况等纳入的年度内管目标考核中，确保内管委派制良好运行；

　　烟草在线彭阳消息　　2012年2月22日，宁夏固原市局（公司）党组成员丁少海带队，由党总支、人事政工科、督察考评中心人员组成考核组

清仓盘点工作领导小组，切实加强对清仓盘点工作的组织领导与考核工作。　　二是制定清仓盘点工作方案。从指导思想、目标任务、工作重点、方法步骤、几点要求着手，对清仓盘点工作作出

;提高服务技能。　　三是严格考核，规范行为。对处在客户服务前沿的客户经理岗位制定了细致严格的服务标准和服务要求。并对执行情况进行考核。实行单位考核小组考核、所属部门检查、服务对象测评等三级

　　烟草在线岷县消息　　为规范和加强烟草专卖行政执法评议考核工作，促进依法行政，全面落实行政执法责任制。根据《定西市烟草专卖局烟草专卖行政执法工作年度评议考核办法》要求

，确保各项工作的痕迹化、规范化、合理化。　　四是绩效考核执行到位。严格按照岗位绩效考核办法进行考核，确保考核工作突出重点，考核内容明确要点，紧扣工作实际

烟销售经验，牢牢抓住低档烟销售主动权。　　四是考核高度严格。在岗位绩效考核中，加大对低档烟的考核力度，要求督查考评人员严格执行考核要求，在考核

。　　一是深化全员对预算管理的认知度和参与度。认真落实“全员参与、全方位渗透、全过程监控、全量化考核”预算管理要求，加强对预算管理工作的宣传和培训力度，深化全员预算管理的认知度

信息报送渠道。信息报送严格履行审批程序，经业务部门领导审核把关后，集中汇总由办公室统一对外进行上报。　　四是强化考核，建立健全激励机制。明确考核奖惩机制、总结

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