烟草在线—吸烟有害健康！

;加强各级领导班子建设，深化干部人事制度改革，提出了“两个加强、两个深化”的工作要求，为烟草行业“卷烟水平”战略的落实和推进提供进一步持续、稳定、健康发展的思想

;强化以市场需求为导向的货源采供机制，突出对品牌培育、货源组织、运行调控的科学管理，抓好客户服务和价格管理工作，不断提高客户的赢利水平。二要深化干部人事用工

解决工作作风中存在的责任意识不强、服务意识不高、履职能力减弱、工作效能低下、工作作风散乱等方面问题，建立健全关于理论学习、调查研究、“三重一大”、干部人事等方面的制度，规范

承担起培养新员工的职责，起到承上启下的“传、帮、带”作用。　　5.轮岗或晋升，对从事同一工作连续超过5年的员工，人事部门要有统计和分析，评价其

评审，《烟草培训师培训教程》、《职业成长-比薪水更重要的十堂必修课》上报国家局人事司；12篇培训案例上报总公司职工进修学院，其中，分别有一个获得

中选优。　　　在深化干部人事制度改革中，山东省局（公司）将竞争上岗和组织考察有机结合，使干部选拔工作常态化、制度化，进一步畅通

。　　　在内江市烟草专卖局（公司），调动职工的积极性、主动性、创造性成为一切工作的出发点。他们根据职工自身特点，通过完善人事机制、薪酬机制、民主

;以“领导班子坚强有力、队伍素质整体提高”为目标，狠抓专卖人员素质提升，不断增强企业竞争软实力。　　强班子。强有力的领导班子是创优活动的首要保障。根据人事调整

，就在刚出村口的一刹那，汽车轮子一滑，一下子就栽到了路边的一个水沟里，司机当时被撞的头破血流，不省人事，而章建明坐在

，毛巾整洁有形，就连牙刷的摆向都是一致的。　　据介绍，在八天的军训过程中，学员们吃苦耐劳、顽强拼搏，涌现了很多感人事迹。三中队一班

烟业智汇