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  • 多举措落实烟叶种植面积(下)

    。   对于烟田来说,只要解决了水源条件,烟叶生产有了保证,烟叶种植面积落实就变得轻松。当前,充分利用农闲有利时机,积极开展农田水利
  • 多举措落实烟叶种植面积(上)

    ,因为各种宣传资料太多,难以激发起烟农种植烟叶的积极性。烟草管理机关充分利用广播、电视、宣传栏、网络等媒体,宣传种烟能够发家致富例子,宣传
  • 学习十八大精神 推进客户服务再上新台阶

    中国特色社会主义的内在要求。全体人民共同奋斗、经济社会发展的基础上,加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度,逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会保障
  • 加强企业档案管理的几点思考与对策

    。   针对过去档案管理工作中业务不熟、资料不全、档案目录不清、档案设施陈旧等问题,党组应统一思想,加大档案管理建设经费的投入,配齐各种档案设施设备。通过反复完善建设
  • 从次贷危机谈烟草风险防范

    县级商业公司法人资格等一系列有效措施的实施,促进了烟草行业又好又快地发展,利税一直保持大幅递增趋势。但是我们清醒地认识到中国烟草近些年的高速发展,主要是受益于
  • 试谈企业廉洁文化建设

    的范畴,对于落实源头治理、建立健全企业惩防体系,推动提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平,促进企业持续健康发展,具有十分重的意义。    内化
  • 深入推进“235”教育活动

    领导班子的理论水平和大局观念。各单位主要负责人切实承担起领导责任,认真抓好进一步落实“235”教育活动有关工作。充分利用展板、宣传栏、OA内网、会议等对活动进行宣传动员,
  • 烟草行业2012年第41周综述

    具体要求,指出重点城市商业企业和卷烟工厂全面开展对标工作,对照国内外同行业主要经济管理指标,对比先进找差距,突出成本费用的控制,
  • 加强烟草职工休闲文化建设

    实现全面协调可持续发展同样离不开“人(员工)”这一核心要素。坚持人本理念,注重引导职工休闲文化建设是我们烟草行业尊重人,尊重员工
  • 浅谈提升员工敬业度

    ,具有十分重意义。笔者结合实际,就如何提升员工敬业度谈几点肤浅认识。   一、 正确认识制约员工敬业度的问题   近年来,行业紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务