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对加强基层综合工作的思考
涉及到人、财、物等各个方面的管理,就要求综合工作人员讲党性原则、
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规范、以身作则,以良好的形象示人,以尊规守纪带动人,综合工作人员必须是一个讲
证件管理工作中常见问题分析
,从客户经理角度,每月照样拜访无误,而且没有任何效果。 从法律角度,没有任何依据可以强制其退出,从
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角度,没有办法
浅谈有效防范企业生产经营的法律风险
,要求我们必须不断提高“依法行政、依法管理、依法生产经营”的“三个依法”水平。要达到“三个依法”的目标,我们首先需要建立起一套符合烟草行业工作实际和长远发展目标的工作
制度
加强党组建设 勇当转型先锋
,就结合集团发展需求和工厂实际,严格中心组学习(扩大)会议
制度
,持续开展“二三五”教育实践活动,将学习机制的良性养成作为
行业内部违法违纪现状解析
规范建设这个重点,着力从教育、
制度
和监督等方面入手,不断推进内部整顿工作,从而为各项工作的圆满完成提供了强有力的保障,也推动了行业队伍纪律作风
湖南省宜章县赤石烟站人少聚力发展烟草产业
种植面积仅8400亩,收购计划仅2.7万担,面临着被省、市行业淘汰出局的局面。为了破解这一困局,突破宜章烟叶产业规模偏小的
制度
瓶颈,烟草工作站
新形势下加强和改进思想政治工作探析
国有企业
制度
的鲜明特征,是烟草企业改革发展的有力保证。加强思想政治建设,切实发挥好思想政治工作在凝聚人心、激发活力、推动发展、促进和谐方面的作用,是企业实现
梦想与征程——红辽公司重组十年记
! 红辽公司的改革,同样贵在主动。组建十年,公司就如何在董事会、股东会、监事会及专卖
制度
下实施法人治理和公司制等方面积极主动探索,走在了兄弟企业的前面
“和谐企业 幸福烟草”之我见
各项工作更加符合员工的意愿,用心来打造员工的幸福家园,不断提高员工的幸福指数。要坚持法治导向,立足理论创新、体制创新、
制度
创新和工作创新,深入推进依法
推进绩效管理工作 实现企业可持续发展
,对推进贵港烟草持续健康发展尤为重要。本文主要从贵港烟草实施绩效管理
制度
的现状及成效、突出的问题及其主要原因进行分析,进而提出几点推进绩效管理工作的保障性建议,借以
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