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选用组织和企业需要的好干部
用人公信度在实践中不断提高 2012年凉山烟草深化人力资源改革以来,征集了广大干部、员工关于对选什么样的人、用人的
根本
原则、坚持什么样的用人导向、用什么办法选人等干部聘任管理办法的许多
防止“变”味 夯实安全无畸变
;只有更好。”所以,安全第一不是去喊也不是去说,而是行动中的不扭曲意识和理性思维,从
根本
上去抓
根本
,就不会出现“哪有这么巧”的“联词”,
县级烟草企业如何践行好群众路线
;我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,保持党同人民群众的血肉联系,始终与人民群众同呼吸共命运,是我们党无往不胜的
根本
,也是井冈山精神
如何打好卷烟商品陈列“持久战”
客户甚至还说“就你们烟草公司事情多……”,有的客户
根本
就不用烟草公司免费赠送的卷烟陈列柜台陈列卷烟,有的甚至干脆就给扔在一边“睡大觉”了。针对种种问题的出现,
关于企业党建工作标准化建设的几点认识
(管理)为导向,以提高效能为要求,以企业党建和业务工作的结合度为
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,“变考为评”;评价应有强烈的导向性和可操作性
如何深入开展“改进作风年”
;是对党风政风的洗礼净化,良好的作风是做好一切工作的
根本
保证,也是赢得群众拥护与信任的稳固基石;改作风也绝非易事,它是一项长期而艰巨的任务
议如何保障“三大课题”的实践
的第一资源,把提高员工队伍的整体素质作为烟草行业实现红利的
根本
。因此要想提高烟草工作的执行力,必须不断组织思想、业务知识、技能水平等各方面的教育培训,提高员工
烟草行业如何克服形式主义
,事物的内容是事物形式的深层根基和实质,事物的内容在
根本
上决定着事物的形式,没有内容就没有形式;形式作为内容的外部表现,是为内容服务
浅谈提高把握与调控市场能力的几个途径
烟草在线专稿 准确把握市场和科学调控市场是保持良好卷烟市场状态的
根本
前提,是提高客户满意度的关键举措,是满足市场和消费需求的重要基础。在当前建设更加规范、更富效率
着力“三个放在心上” 推进“235”教育实践活动
”作为做好一切工作的
根本
出发点和落脚点,作为一项长期的
根本
的任务抓紧抓好,作为基层地市级公司切实践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”的基础的、
根本
的措施
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