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  • 对卷烟企业青年员工职业倦怠的对策探究

    的需求。   2、打通青年员工的职业晋升通道。   卷烟企业可以结合生产管理实际,针对操作、维修、行政的青年员工构建职业晋升通道,为操作工设置辅工、操作二挡、操作一档
  • 关于提升卷烟市场日常监管能力的思考

    打通专卖人员个人成长通道。通过把技能鉴定和专卖人员的业绩评定、晋升调薪有机结合,分档次奖罚,才是促进专卖执法人员积极努力学习最有效的办法。四是建立市、县二级专卖
  • 谋在当下 赢在未来

    ,提升了线索分析的准确性和靶向性。   从“盲人摸象”到“精准画像”,从打击散点违法违规到经营办理网络大案,以数据分析为核心,市场监管分析平台真正打通
  • “95后”职场新人管理激励方法探析

    中实现自身的价值,从而享受到由内在的认可带来的情怀、人品道德的同频共振。   打通职业通道,酌情实施特殊提拔。超越论资排辈,年龄和经验的束缚,
  • 浙江“互联网+营销”新模式解析

    ;后者通过支付宝结算和消费者会员管理,实现了数据的自动化、标准化、精准化、批量化采集,打通了精准营销的“最后一公里”。   目前,这些数据储存总量
  • “冷师傅”的“热心肠”

    操作工、修理工大家都束手无策的时候,为了保证生产,操作工打通了郭师傅的电话,此时的时间已经是晚间十一点半了。在家里正准备睡觉的郭师傅立刻穿好衣服赶到车间
  • 光『紧』是不行的

    ;努力打通市场细分纵深,「天叶」与「爱尚」、「乐途」之间还有「广阔天地
  • 烟草公司完善财务核算监督的思考与探索

    年轻财务人员的发展空间,打通优秀员工的晋升通道;二是以持续的培训开发现有人才,壮大财务工作队伍;三是以有竞争力的奖励回报高素质人才。用人制度创新是
  • 对于爆珠烟,『贵烟』不仅专业而且专注

    口感、香型到体验天然的相通与共融,也让卷烟品牌找到了新的大陆。这一次,「贵烟」以理念、技术和场景的多维提升,打通了咖啡淡雅之味与烟草柔和之气的任督二脉
  • 卷烟+新零售=?

    。当然,烟草也不例外。   烟草新零售的“新”在于工商零深度融合,共同面向消费者。从工商到商零到零消,可谓是打通了消费节奏的“任督二脉”让每一个节点都“通